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第417章 甄别中展现领导力(2 / 2)

陈默却没那么乐观:“张科长是毛人凤的人,不会善罢甘休。你盯紧点一科的动静,尤其是赵、孙两人去了之后,看看张科长有没有给他们穿小鞋。”

李伟点头:“明白!我已经让

下午,陈默主持的第一次情报分析会正式开始。

四个科室的科员都到齐了,会议室里鸦雀无声,所有人的目光都集中在陈默身上——之前大家都觉得他是靠“弑父”上位,没什么真本事,现在却想看看他到底能不能镇住场子。

“今天分析的是日军华中地区的间谍网络。”

陈默将一份标注着“机密”的档案放在桌上,“一科负责梳理已知间谍名单,二科分析他们的联络方式,三科核查资金流向,四科……也就是机要科,负责汇总所有信息,画出完整的间谍网络图谱。”

他话音刚落,张科长就阴阳怪气地开口:“陈处长,这分工是不是太细了?一科人手本来就不够,还要梳理名单,怕是完不成啊。”

陈默看向他,眼神锐利:“张科长要是觉得人手不够,可以向我申请支援,但任务必须按时完成。军统初建,戴老板盯着我们甄别科,要是出了差错,谁都担不起责任。”

张科长被噎得说不出话,只能悻悻地坐下。

接下来的会议中,陈默思路清晰,每一项任务都安排得井井有条,遇到科员提出的问题,也能快速给出解决方案。

二科的胡科长忍不住点头:“陈处长长这分工确实合理,以前各科室都抢着做容易的,难的都推给别人,现在责任明确,谁也别想偷懒。”

三科的王科长也附和道:“是啊,有了交叉复核,以后情报出错的概率就小多了。陈处长这流程改得好!”

见大部分人都支持,张科长也不敢再挑事,只能硬着头皮接下任务。

会议结束后,科员们陆续离开,赵科员和孙科员特意留下来,向陈默请教情报分析的技巧。

陈默耐心地给他们讲解,从数据筛选到逻辑梳理,毫无保留。两人听得认真,心里对陈默的敬佩又多了几分——原来这位处长不仅有手段,还有真本事。

看着他们离开的背影,陈默嘴角勾起一抹笑意。

他知道,要在甄别科站稳脚跟,光靠戴笠的信任还不够,必须展现出足够的领导能力,让

现在,他通过调整分工、平衡势力,不仅掌控了处室的主动权,还暗中开辟了更安全的情报传递渠道,算是迈出了成功的第一步。

傍晚,李伟拿着刚汇总的间谍网络图谱进来:“处长,您看,按您的分工,四个科室半天就完成了任务,比以前快了一倍还多!张科长那边虽然不情愿,但也按时交了名单,没敢偷懒。”

陈默接过图谱,仔细看了看,满意地点点头:“不错。你把这份图谱送一份给戴老板,就说这是我们甄别科调整流程后的第一个成果。”

李伟刚要走,陈默又叫住他:“对了,把标注‘03’的代码加在图谱的备注里,让修笔匠知道,最近情报传递安全。”李伟会意,点头应下。

办公室里只剩下陈默一人,他走到窗边,望着窗外渐渐暗下来的天色。

军统的日子比复兴社更复杂,毛人凤的监视、科室的派系斗争、情报传递的风险,每一项都像一把悬在头顶的刀。

但他不怕,因为他已经找到了应对的方法——用领导能力凝聚人心,用平衡之术掌控局面,用隐秘的渠道传递情报。

只要李伟能帮他稳住科室,只要中立派能慢慢向他靠拢,只要情报传递的渠道安全畅通,他就能在甄别处牢牢站稳脚跟,一步步走向胜利。