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第256章 利益纠纷,内部矛盾初显(1 / 2)

沈墨折中式的资源分配方案,如同在滚沸的油锅里滴入了一滴水,非但没能平息争议,反而瞬间激起了更剧烈的反应。当宏观的框架落到微观的实处,当抽象的“贡献度”和“绩点”开始与具体的项目、个人的前途挂钩时,被暂时压抑的矛盾,终于露出了它尖锐的棱角。

“星火”学院,问道书院与经纬书院之间。

一场关于“启明星计划”首批学员跨书院选修名额的争论,正火药味十足。

问道书院的负责人,一位师从墨子的资深理论物理学家,扶了扶眼镜,语气带着学究式的固执:“根据沈先生核定的资源配额,我们书院能接收的跨院选修生名额有限。我认为,应当优先分配给在基础数理、宇宙常数认知、能量本质研究上展现出卓越天赋的学员!这才是文明发展的根基!经纬书院那些课程,什么‘文明博弈论’、‘星际外交史’,对现在的他们来说为时过早!”

坐在他对面的,是经纬书院的一位副院长,曾深受嬴政战略思维影响的前外交官。他闻言立刻反驳:“根基固然重要,但视野和格局同样关键!‘启明星计划’培养的是引领者,不是实验室里的算盘!不了解各方势力纠葛,不懂得资源交换的规则,就算掌握了再强大的技术,也不过是怀璧其罪!我们需要的是能看清大局、懂得如何运用力量的人才!”

“目光短浅!没有强大的技术根基,拿什么去博弈?靠嘴皮子吗?”

“迂腐!没有战略眼光,再好的技术也可能用错方向,甚至资敌!”

两位负责人都觉得自己在扞卫文明最正确的未来方向,互不相让。底下负责具体名额分配的工作人员更是头疼,两边都得罪不起。

联合体防卫军,新装备列装序列的争吵。

赵将军看着面前两份几乎要拍到他桌上的申请报告,眉头拧成了疙瘩。

一份来自太空舰队司令部,强烈要求将最新下线的、搭载了试验型“龙语符文护盾”的三艘“巡天级”驱逐舰,优先配属给驻守太阳系外围、直面潜在威胁的“前沿警戒舰队”。

“将军!‘知识之眼’的侦察单位最近在奥尔特云活动频繁!刘彻代表在枢纽那边刚挫败了他们的阴谋,难保他们不会报复!前沿舰队没有足够的新锐舰艇,如何形成有效威慑?一旦有事,难道要靠昆仑基地的固定炮台吗?”舰队司令的语气激动。

另一份报告则来自刚刚组建的、负责“边缘星域”资源点护航任务的“快速反应支队”。他们的指挥官理由同样充分:“将军,边缘星域现在鱼龙混杂!‘环宇财团’的船队、其他文明的探险家,甚至还有疑似星际海盗的踪迹!我们支队的旧型号护卫舰,连一些大型佣兵团的武装商船都未必打得过!没有新舰艇,如何保障我们的资源航线安全?那些‘星辰铁’、‘秘银矿’可是‘逐日’项目和很多关键研究的命脉!”

两边都有充足的理由,都关乎安全与发展。但新舰艇就这三艘,给了前沿,边缘星域就可能出问题;给了边缘,太阳系大门就可能被人窥视。

赵将军沉着脸,他知道,这背后不仅仅是军事部署的问题,还隐约牵扯到不同派系对未来发展重心的分歧——是优先保障本土绝对安全,还是积极向外拓展,争夺资源?

地球,北美第七区与东亚区之间的“软冲突”。

随着“新家园”计划推进,标准化生态城市模块开始在全球选址建设。东亚区因为工业基础保存最完整、执行力最强,拿到了首期最大份额的建造配额和资源倾斜,数个新城已初具雏形,吸引了大量人口和投资。

而北美第七区,因战时受损更重,重建进度相对滞后。看着东亚区日新月异,第七区的行政长官坐不住了。他不仅在联合体会议上多次提出“资源分配不公”,质疑贡献度评估体系“存在地域偏见”,甚至开始动用一些非正式的手段。

“长官,东亚区那边拒绝了我们提出的‘城市模块技术共享’请求,说是涉及‘星火’学院的专利技术。”秘书汇报。

“专利?哼!”第七区长冷哼一声,“联合体时代还讲这个?我看他们是想把技术优势牢牢攥在手里,形成垄断!给我们用的都是些简化版、阉割版的技术!”

“还有,我们申请从东亚区借调一批熟练工程机器人的请求也被驳回了,理由是‘他们自身建设任务繁重’。”