办公室内只剩下叶辰一人，窗外城市的喧嚣被厚重的玻璃隔绝，只剩下空调系统低沉的嗡鸣。
他刚结束与高新区筹备工作组的视频会议，眉宇间还带着一丝未散的锐气。
就在这时，他那部保密电话，响起了独特而克制的铃声。
屏幕上显示的号码，让叶辰目光骤然一凝。省委组织部，杨东部长办公室。
他迅速调整了一下呼吸，拿起听筒，声音沉稳而恭敬：“杨部长，您好。”
“叶辰同志，没打扰你工作吧？”杨东的声音从听筒那端传来，依旧是那副不疾不徐的腔调，但比起上次祝贺他时的温和勉励，今天似乎多了几分难以捉摸的深沉。
“部长您客气了，刚开完一个会，正在梳理材料。”叶辰谨慎地回答，心中那根弦已经悄然绷紧。
组织部长的直接电话，绝不会是寻常的问候。
“嗯，年轻人，有冲劲是好事。”杨东似乎笑了笑，但笑意并未抵达声音深处，“照海最近动作不少，国企改革推进很快，听说你们还在谋划更大的蓝图？”
叶辰心中一凛，知道这只是开场白，真正的考题还在后面。
他简要汇报了国企改革“量产化”的进展和高新区构想的初步研究，措辞精炼，重点突出，既不夸大成绩，也不回避可能的困难。
杨东安静地听着，偶尔“嗯”一声，表示在听。
待叶辰说完，他沉默了片刻，这短暂的沉默在电话线间弥漫，带着一种无形的压力。
“叶辰啊，”杨东再次开口，语气似乎随意，但每一个字都仿佛经过精心锤炼，“你对当前照海班子的建设，有什么看法？或者，跳出照海，从全省范围看，你觉得我们现在最急需的，是哪一类型的干部？”
来了！
叶辰的心脏微微一缩。这道题，看似是征求一位年轻副厅级干部的意见，实则是一道测试格局、识人能力与政治成熟度的高难度考题。
直接评价照海班子，无论说好说坏，都是越界；具体到某个人，更是大忌。
而谈论全省干部需求，若说得空泛，显得毫无见地；若说得具体，又容易陷入“指点江山”的陷阱，或者不经意间触碰到某些敏感的人事布局。
电光石火间，叶辰的思绪飞速运转。
他不能回避，必须回答，而且必须回答得有高度、有深度，同时绝对安全。
他略微沉吟，仿佛在认真思考，然后以一种坦诚而审慎的语气说道：“杨部长，这个问题很大，我的一点浅见可能不太成熟。从我个人在基层工作的体会来看，我觉得当前全省改革发展进入深水区，最急需的，可能是两类干部。”
他刻意放缓了语速，确保每个字都清晰无误：“第一类，是敢于担当、勇于攻坚的‘闯将’。改革到了关键阶段，剩下的都是难啃的硬骨头，需要有一批干部，不惧风险、直面矛盾，能够豁得出去打开局面。就像我们照海推进国企改革，没有一股子‘闯劲’，是很难破局的。”
他顿了顿，观察着电话那端的沉默，继续道：“第二类，是精通现代经济管理、具备国际视野和创新思维的‘专才’。现在的竞争，是产业链、创新链的竞争，是营商环境的竞争。”
“光有勇气不够，还必须懂行，能够准确把握经济发展新趋势，善于运用市场化、法治化的方式推动工作。比如我们正在研究的高新区建设，就对干部的专业素养提出了极高要求。”
最后，他画龙点睛，补上了最关键的一句：“当然，无论是‘闯将’还是‘专才’，最根本的，还是必须有坚定的政治立场和过硬的政治素质，必须是对党忠诚、清正廉洁的好干部。这是前提，也是底线。”
电话那头，陷入了更长的沉默。叶辰甚至能听到自己平稳的呼吸声。
他知道，杨东在品味他的回答。