青年学者论坛上的那场风波，如同在看似平静的湖面投下了一块巨石，激起的涟漪远超任何人的想象。
袁凡那份逻辑清晰、数据翔实的报告，尤其是后半部分关于资源分配不公的犀利剖析，不仅赢得了在场大多数人的尊重和掌声，更以一种无可辩驳的方式，将明珠大学内部长期存在、却被有意无意掩盖的沉疴痼疾，赤裸裸地暴露在了阳光之下。
论坛结束后的几天里，整个物理学院，乃至明珠大学的上空，都弥漫着一种奇异的氛围。既有拨云见日的兴奋，也有山雨欲来的压抑。
袁凡的名字，不再仅仅局限于少年班或者物理学院，开始在整个明珠大学的师生圈层中广泛传播。
他不再仅仅是一个“天才少年”的符号，更成为了“敢于挑战不公”、“用数据和逻辑说话”的某种象征。
许多平时深受资源分配不公之苦的青年教师和研究生，私下里议论起来，都带着一种扬眉吐气的快意。
“早该有人站出来说这些话了！”
“袁凡那数据，真是打到七寸上了！”
“看刘一手他们还怎么只手遮天！”
与之相对的，是刘一手教授及其团队所面临的巨大压力。
论坛结束后，刘一手将自己关在“量子信息中心”的办公室里，整整一天没有露面。据说，里面传出了摔碎东西的声响。
他苦心经营多年的学术权威和资源垄断地位，在袁凡那一个个冰冷的数据图表面前，出现了清晰的裂痕。
更让他心惊的是，学校纪委和科研院已经正式介入，开始调查设备处孙科长违规操作后台调度参数，以及“量子信息中心”设备使用率和资源分配的相关问题。
虽然调查的矛头暂时还指向具体操作人员和部门管理问题，但谁都清楚，这仅仅是开始。
一旦深入下去，他刘一手能否独善其身？
他团队那些经不起细究的经费使用、设备采购，乃至与京都“金鼎资本”那些隐秘的资金往来……想到这些，刘一手就感到一阵彻骨的寒意。
他试图动用自己的人脉进行危机公关，但效果甚微。
之前那些与他交好、收受过他好处的行政官员，在省委改革决心明确、舆论风向骤变的情况下，要么避而不见，要么含糊其辞，不敢再轻易蹚这浑水。
树倒猢狲散，墙倒众人推的苗头已经开始显现。
他团队内部，也开始出现了不稳的迹象。几个原本依附于他的年轻副教授和骨干博士后，开始以各种理由请假，或者减少了来中心的时间。
人心浮动，大家都在观望，都在为自己的前途做打算。那个曾经铁板一块、唯他马首是瞻的“学术山头”，正在从内部出现松动的迹象。
王助理更是如同热锅上的蚂蚁，每天疲于应付各方面的询问和调查，脸色憔悴，早已不见了往日的倨傲。
……
然而，改革的推进，从来不会一帆风顺，必然伴随着阵痛和混乱。
就在论坛风波稍平，众人以为改革将乘势而上之时，一些新的、更加复杂和棘手的问题开始浮现。
首先是以刘一手团队为代表的，既得利益群体的“非暴力不合作”和消极抵抗。
设备共享平台的细则制定陷入了僵局。刘一手团队虽然不再明目张胆地阻挠，但在参与细则讨论时，提出了大量看似“专业”、“严谨”，实则极其繁琐、提高使用门槛的技术条款和建议。
例如，要求使用者必须通过极其严苛的资质认证考试，要求共享设备必须由原管理单位派员全程监督使用，要求跨学科项目申请资源必须经过极其复杂的跨部门联席会议审批……
这些条款如果被采纳，所谓的“共享”将形同虚设，甚至比之前更加困难。
这显然是在利用其在特定领域的“技术权威”，对改革进行软性的架空和扭曲。
其次，是一些原本隐藏在资源争夺之下的深层次矛盾开始暴露。
随着资源分配规则即将改变，一些原本被压抑的、关于研究方向、学术观点、乃至个人恩怨的冲突，开始公开化和激烈化。
几个不同的科研团队为了争夺未来可能空置出来的实验室空间、为了在即将成立的“学术资源评审委员会”中占据席位，明里暗里的较量和攻讦变得频繁起来。
一时间，学院里流言蜚语增多，人际关系变得微妙而紧张。
甚至有人开始散布言论，将目前出现的混乱和矛盾归咎于改革本身，说什么“改革步子太大”、“破坏了原有的稳定和和谐”、“导致人心惶惶，影响科研产出”。
这些杂音和阻力，形成了一股不小的回流，让不少原本对改革抱有殷切期望的人，也开始产生了疑虑和动摇。改革的阵痛，真实而深刻地体现出来。