会议室里还残留着上次整顿的肃杀气息。李铁柱将一份新的《绩效考核试行办法》拍在桌上。
从下个月起，所有人的工资结构调整。他开门见山，基本工资照发，额外增加销售提成和绩效奖金。
底下顿时响起窃窃私语。
老售货员周姐忍不住开口：李总，这......这不是搞资本主义那套吗？
周姐，李铁柱目光如炬，按劳分配，多劳多得，这是社会主义分配原则。你想吃大锅饭，可以换个地方。
周姐被噎得满脸通红，不敢再说话。
具体规则，李铁柱示意王亚茹解释，售货员按销售额的百分之三提成。司机和搬运工按出车效率、装卸质量考核发奖金。
大壮挠头问：柱子哥，我这管人的咋考核？
李铁柱挑眉，看你手下的人干得怎么样！他们拿得多，你就拿得多！他们出错，你跟着扣钱！
这时被罚过的小张怯生生举手：李总，要是......要是我这个月卖得不好呢？
那就只能拿基本工资。李铁柱毫不留情，星辰不养闲人。想赚钱，就拿出本事来。
他环视全场，语气森然：但谁敢弄虚作假，欺瞒顾客，我发现一次，立刻报警处理！
新制度推行首周，变化立竿见影。
早上还没开门，小娟就带着几个年轻售货员在擦柜台、整理货架。每个人眼里都闪着光。
今天那批新到的连衣裙，咱们得想办法推出去。小娟小声说，一件提成五毛呢！
对面柜台的老周却嗤之以鼻：瞧你们那点出息！我们是国营单位出来的，要讲格调！
然而到了月底发工资时，情况彻底反转。
小娟举着厚厚一叠钞票，兴奋得满脸通红：我比上个月多拿了四十块！