周一的清晨，杨氏集团培训中心笼罩在一种精英式的静谧中。林倩站在光可鉴人的大理石大厅里，感觉自己与这里格格不入。她穿着一身新买的职业装，剪裁得体却让她感到拘束不安，手中的文件夹里装满了培训资料，沉甸甸的仿佛承载着她难以言说的焦虑。
“林小姐，这边请。”人力资源部的张经理礼貌地微笑着，但眼神中有一丝难以掩饰的审视，“第一节课是《高级财务管理》，由财经大学的李教授授课。教室在三楼转角。”
林倩点点头，跟着张经理走向电梯。她能感觉到沿途投来的目光——好奇的、评估的、甚至带有几分不屑的。几个穿着定制西装的年轻职员在她经过后低声交谈，尽管听不清内容，但那笑声让她耳根发烫。
教室里已经坐了二十多人，大多是杨氏集团的中层管理者和重点培养的年轻精英。当林倩走进来时，所有的谈话声瞬间停止，所有人的目光都聚焦在她身上。
“各位，这位是林倩小姐，将参加本期的管理培训课程。”张经理的介绍简短而官方，“希望大家互相学习，共同进步。”
林倩在角落里找到一个空位坐下，尽量避免与任何人对视。她能感觉到那些审视的目光像针一样刺在她背上。
上课铃响，李教授步入教室。他是位六十多岁的老教授，头发花白，眼神锐利，一看就是学术权威。开场白后，他直接切入正题，开始在黑板上写下一连串复杂的财务公式。
“企业的价值评估不仅仅看账面数字，更要理解现金流折现模型的内在逻辑...”李教授的声音在教室里回荡。
林倩努力跟上节奏，但那些专业术语和数学公式对她来说如同天书。她旁边的年轻男子熟练地在笔记本电脑上记录着，键盘敲击声清脆而自信，反衬出她的无助。
课间休息时，学员们三三两两聚在一起交谈。林倩独自站在窗边，假装看外面的风景，实则内心慌乱不已。
“听说没？她就是杨总的那位...”一个女生的声音不大不小，刚好能传入林倩耳中。
“怪不得能来参加这个培训，我们可是经过三轮面试才进来的。”另一个男声带着明显的酸意。
“安静点，让人听见不好。”第三个人提醒道，但语气中并无真正的制止意味。
林倩的手指紧紧攥着文件夹，指节发白。她深吸一口气，转身走向那几人，鼓起勇气开口：“你们好，我是林倩。刚才李教授讲的那个现金流量模型，我有些没听懂，能请教一下吗？”
几人显然没料到她会直接过来搭话，一时有些尴尬。最后那个刚才说话最大声的女生勉强笑了笑：“啊，那个啊，其实就是...”她简单解释了几句，语速飞快，明显是在敷衍。
林倩其实还是没完全明白，但也不好意思再问，只能点头假装理解：“谢谢，我大概懂了。”
回到座位上，她感到一阵无力。这个世界与她熟悉的那个相去甚远，在这里，她像个闯入者，一个凭借关系而非实力获得位置的“异类”。
午餐时，她独自坐在餐厅角落，小口吃着沙拉，耳边飘来各种谈话片段：“并购案”、“市盈率”、“投资回报率”...这些词汇构成了一种她听不懂的语言。
一个温和的声音突然响起：“这里有人吗？”
林倩抬头，看到一个三十岁左右的女子站在桌前，端着餐盘，笑容真诚。
“没、没有人，请坐。”林倩有些意外。
“我是市场部的陈雨薇。”女子坐下后自我介绍，“看到你一个人，就过来打个招呼。课程还挺难的吧？”
林倩苦笑：“实话说，我几乎完全跟不上。那些财务术语对我来说太陌生了。”
陈雨薇表示理解：“刚开始都这样。我建议你课后多看看参考书，李教授推荐的那本《财务管理基础》其实挺适合入门的。”
这是今天第一次有人对她表示真诚的帮助，林倩心中涌起一丝暖意：“谢谢你的建议，我会去找来看看。”
下午的课程是《战略管理》，由一位从美国请来的华裔教授授课。这门课相对容易理解一些，但案例讨论环节又让林倩陷入了困境。
分组讨论时，她所在的小组要分析一个跨国企业进入新市场的战略选择。其他组员很快进入了状态，引经据典，数据支撑，而林倩却插不上话。
“我认为应该优先考虑合资方式，可以降低政策风险。”一个戴眼镜的男同事说。
“但合资会分散控制权，我建议先通过出口试水市场。”另一个女同事反驳。
所有人的目光突然转向林倩：“林小姐，你有什么看法？”
林倩一时语塞，脸微微发烫。她脑海中浮现的是在东莞夜市看到的小商贩如何试探新地点的方法——先摆个临时摊位，观察人流和反应，再决定是否长期驻扎。但这听起来太过“低级”，与大家讨论的“战略联盟”、“全资子公司”等高阶概念格格不入。
“我...我觉得或许可以先小规模试水，了解当地情况再做大投入。”她谨慎地说。
组员们交换了一个意味深长的眼神，那个戴眼镜的男同事笑了笑：“很保守的策略，适合风险厌恶型的企业。”
讨论继续，但林倩能感觉到自己被边缘化了。她默默听着，内心既自卑又不服。那些高端大气的战略真的比接地气的方法更有效吗？
放学后，林倩按照陈雨薇的建议，去了集团图书馆借阅《财务管理基础》。图书管理员认出了她，态度格外热情：“林小姐，需要帮忙吗？”