陈秀梅脸一红，粉拳轻锤他胸口说道：
“咱俩谁先撒的网，谁先撞的网，你心里没本账吗？
也不知道是谁当初……”
她话没说完，自己先痴痴笑了起来，眼波流转间带着甜蜜的羞恼。
党建国心中微动，咱俩一开始就是利益结合，不过利益结合反而是稳定的，但是这可不能实话实说啊！
而且最初的结合固然是利益交织，但这利益编织的罗网，早已在朝夕相处中缠绕进丝丝缕缕的情愫。
党建国赶紧转换话题，再说下去就会火气很大啊：
“好了，说正事。
保安队的管理层，良莠不齐，得好好淬淬火。
后面必须搞个成体系的‘南洋保安管理学院’，正儿八经地培养自己人。”
陈秀梅果然被带偏，点头道：
“这是自然！不过嘛，这校长的金交椅，除了你这尊真神，还有谁敢坐？
还有谁能坐得稳？”
党建国苦笑，怅然若失的说道：
“说出来你可能不信，我更想做一名老师，而不是校长！
比起高高在上当校长，我更愿意站在讲台前，当个传道授业的老师。
看着璞玉在自己手里打磨成器，那才有滋味。”
陈秀梅毫不客气地又翻了个娇俏的白眼，不客气的说道：
“你可拉倒吧！
南洋总督、熊猫集团掌舵人、未来这支‘保安部队’（虽名义上是保安）的总后台，你不坐这头把交椅，让谁坐？
林家那个只会念祖宗规矩的老古董？
黄家那个就知道喊打喊杀的莽夫？
还是李家那个掉书袋的老夫子？
谁压得住阵？
谁有你这块‘定海神针’的金字招牌？
还有无论是内地，还是欧美的关系网，谁能来平衡？
真以为这个位置是谁都能坐的？”
党建国只得让步，摇摇头说到：
“也比校长了，就叫院长吧，介于校长和教员之间。
不过，集团这艘大船越造越大，光靠一个学院不够。
我们需要一套完整的培训体系——阶梯式的培训！
就像是一个熔炉一样，从基层班组长的小火淬炼，到中层经理的中火锻打，再到高层决策者的烈火真金！
不同层级，不同火候，持续锤炼，持续敲打！
把我们想要的企业文化，一层层熔铸进去！”
陈秀梅思索片刻，眼中精光一闪，说道：
“听着……有点像是古代‘太学’养士？
或者……北面那种央校铸魂？”
党建国点头又摇头，说道：
“取其筋骨，去其冗肉。
熔炼要实！不能光在炉边讲经说法。
得把他们扔进车间熔炉旁，推到码头风浪里，丢到拓荒队的荆棘丛中去滚几身泥！
我们是企业，不是衙门！
管理人员必须能上能下，干得好，青云直上；
干砸了，下去重炼！
不搞铁饭碗！
至于裙带关系嘛……
只要炉火（核心控制权）掌握在我们手里，
熔铸的大方向（整体利益）一致，
管理层这铁胚子（目标）明确，带点亲戚关系的铁料，
只要杂质不多，熔进去也无妨。