青山医馆从未刻意宣扬其诊疗方式，也未设定虚高的价格，更未曾采取不正当手段与同行竞争。
所有运营均符合法规，并获得了卫生部门的正式批准。
尽管部分药物的原理尚未得到科学验证，但至今未发生任何医疗事故。
医馆的医师团队不仅包括华人医生，还有从其他机构高薪聘请的专业人士，以及经过系统学习并达到执业标准的漂亮国本土医生，其中白人占多数。
除漂亮国外，青山医馆在欧洲等地也设立了分支机构。
然而，欧洲民众普遍对中医的疗效持怀疑态度。
不过，那些深入了解华夏文化或出身古老家族的群体，却将中医视为一种神奇的疗法。
无论是否患病，只要身体不适，他们便会前往就诊。
这一现象导致了一个奇特的反差：普通民众鲜少问津，而贵族与名流却频繁光顾。
尽管难以理解，但这一趋势仍在延续。
青山医药在行业内的地位依然无可撼动，但第二名的位置今年发生了变化。
去年由石英表占据，而今年则被鲲鹏货车取代。
自投产以来，货车订单持续涌入，为此林朝羽扩建了二汽的厂房以提升产能。
1968年成为丰收的一年，鲲鹏货车年销量突破十万辆，这一成绩尤为瞩目，毕竟货车并非家用轿车。
排名第三的依旧是摩托车，而非凤凰牌手表。
经过数年发展，青山摩托车发动机技术实现飞跃，功率提升的同时油耗降低，效率较英国同类产品高出50%以上。
此外，其前卫的设计风格成为行业标杆。
由于在影视作品中的频繁亮相，摩托车成为年轻群体的追捧对象。
然而，消费者购买时常常面临缺货，需加价提车或等待半年以上。
林朝羽并未主动要求加价，但香江工厂的月产量仅约五千辆，而订单量长期维持在一万辆左右。
供不应求的情况下，加价现象自然产生。
尽管林朝羽不倡导此类行为，但优质产品若不追求合理利润，如何持续发展？外界的评价并未影响他的商业决策。
摩托车的设计和性能本就出众，深受年轻人喜爱，无论外界如何诋毁，都动摇不了粉丝的热情！
越是有人抹黑，反而越能提升品牌的关注度。
放眼望去，哪个品牌能像风雷这样强势？
尽管媒体不断唱衰，销量却突破几十万辆，这不是很讽刺吗？
如今的青山集团业务范围广泛。
林朝羽不会随便给人发言的机会。
真想在这样的年度大会上发言？那就得拿出成绩——产品卖到断货，为企业创造巨大价值才行。
石英表虽然利润可观，但市场已在萎缩。
当负责人试图发言时，林朝羽直接拒绝。
“包兄，您也说几句？”
包玉刚是同舟共济会的副主席，同时也是青山集团的小股东。
往年因持股较少，他并未获邀参会。
但随着对林朝羽的了解加深，年中时青山集团股价因谣言暴跌，包玉刚果断抄底，买入大量股票。
这份信任打动了林朝羽，于是邀请他参加年终会议。
听完各核心产业的汇报，包玉刚深感震撼。
此前仅通过新闻了解数据，感受并不直观。
如今亲眼所见，才发现林朝羽的企业并非一帆风顺。
他们在困境中迎难而上，凭借坚韧的意志和不懈努力，才取得今天的辉煌。
包玉刚深知自己没资格评头论足，只能表达对青山集团的钦佩。
其他人同样如此！
汇报结束后，进入明年的规划环节。
随后便是万众瞩目的分红时刻。
作为林朝羽的左膀右臂，王荣率先领取分红。
今年他分得两千两百万，虽比去年减少，仍是全场最高。
接着是陈琪芸、钮壁坚等人，多则千万，少则百万。
包玉刚粗略一算，发现仅这些高管的分红，就已远超自家企业的年营收。
包玉刚心里直嘀咕：都是人，怎么差距这么大？
听到林朝羽最后那番话，包玉刚等人差点绷不住了。
“记住，青山集团靠的是实业。
你们分红多，但别飘。
和技术人才比，他们更值得敬重。
身为管理者，要以他们为核心，服务好他们……”
听听，这叫啥话？
没这些管理层，青山集团能有今天？
结果林朝羽倒好，直接说他们比专家、工程师低一等。
靠！
在青山集团当管理，不得憋出内伤？
可现实是，这帮人非但没反驳，还一脸受教：“技术确实是企业发展的关键，我们一直贯彻这原则。
林总放心，要是他们受委屈或生活困难，我愿拿出全部分红资助，尽量满足需求。
当然，也得让他们明白，这一切都是林先生给的。”
“真正专注技术的人，对生活要求不高，更在乎家人。
你们平时多关心他们的家庭，帮忙解决问题。”
“明白！”
年终会议虽重要，但林朝羽不爱拖沓。
效率至上，连开会也不例外。
分完红就准备散会，包玉刚却突然开口：“以前我以为青山集团崛起全靠林总，今天才发现各位都是人才。
能参加这次会议，我学到了不少管理经验，回头得向诸位多请教……”
“包总客气了，互相学习。
好了，散会！王经理留一下。”
等人 ，王荣问道：“林总，有什么安排？”
“去年年货节很成功，还提升了集团口碑。
今年继续办，怎么样？”
王荣立刻点头：“我这就去筹备！”
“再加两条街，规模搞大点。”
“没问题！”
林朝羽随后补充了几点建议，比如自家工厂也该营造些过年的氛围。
悬挂灯笼，点缀红绸，让工厂显得温馨些，别只像个冷冰冰的赚钱场所。
此外，各级主管别总窝在家里，得多去基层转转，了解员工的实际状况。
发现问题，当场解决。
这样能增强团队的凝聚力。
当然，所有走访必须严禁送礼，绝不能纵容这种歪风邪气破坏公司制度！
工厂可以当作第二个家，但既然来了，就得遵守这里的规矩。
给王荣布置完任务后，年终总结大会终于落下帷幕。
忙完公务，林朝羽回到家中，与双胞胎姐妹和孩子们共度团圆时光……
然而，随着青山集团年度财报的披露，香江市民再次震惊不已。
历史上从未有企业能在一年内创下超百亿销售额，更没哪家公司为高管分红近两亿港币。
如此强悍的企业，简直碾压那些英国老牌巨头。
舆论瞬间炸开了锅：
“林先生到底有什么经商诀窍？我摆摊二十年，也就攒了套房子。
可青山集团随便就破百亿，这也太神了吧？”