正如林朝羽所料，汉森·彼德森听到这番话后，神情立刻变得严肃起来。
他思索许久，才开口道：“采购事宜还需董事会最终决定。
王经理，不如再去你们的工厂参观一下？”
接下来的行程中，对方不再提及价格问题，转而与王荣探讨技术细节。
王荣虽然了解情况，但为确保回答的专业性，他安排了工程师全程陪同，详细解释技术原理。
汉森·彼德森考察完青山空调厂后，便直接离开。
然而，通用很快发来传真，表示愿意与青山空调合作，价格与福特汽车一致。
这一结果令三菱负责人难以接受。
他怎么也想不通，明明自己已经亏本为通用供货，对方却不仅拒绝合作，反而愿意以同等价格采购青山空调的“落后技术”。
这些人是疯了吗？
还是背后有什么不可告人的交易？
经过多方打听，他才得知，青山空调与通用签署了一份额外协议——承诺两年内提供以压缩机技术为核心的空调设备，且价格不变，否则将支付高额违约金。
“什么压缩机技术？这到底是什么意思？”
通用自然不会给出解释。
三菱负责人勃然大怒，指责对方收受贿赂，结果对方直接挂断电话，让他无处发泄。
此事很快在日本企业间传开，众人同样困惑不已，完全无法理解通用的选择。
最终，他们只能认定林朝羽使用了不光彩的手段，才赢得了这场竞争。
……
日本企业的失败出乎多数人的预料，却完全在林朝羽的计划之中。
毕竟，只有双方都能盈利，产品质量才能得到保障。
一旦生意亏本，企业必然会想方设法压缩成本。
然而人力成本始终居高不下，每年还有上涨的趋势。
只能在原材料上寻找突破口。
但原材料质量直接关乎产品设备的稳定性。
故障频发必将损害通用汽车的品牌声誉，相比之下三菱空调的影响就微乎其微。
这种风险绝非区区副总裁能扛得起的。
更关键的是，青山空调两年内将全面升级现有技术。
这项革新势必大幅提升其市场竞争力——毕竟青山空调从未与福特签订过任何限制协议。
多方权衡之下，三菱空调最终败北，青山空调则赢得漂亮......
......
此事终于告一段落，林朝羽总算松了口气。
临近岁末，各种事务又让他忙得不可开交。
还得筹划来年的投资方向，如何让账面资金产生最大效益。
刚得空喘口气，许漫丽就通报林朝武来电。
说起这位胞弟，年初时林朝羽特意从大陆聘请地质和通讯专家，随队前往拉波尔支援基建。
谁知大半年杳无音信，林朝羽甚至怀疑船队遭遇海难或海盗劫持。
不过基建通讯本就耗时：首先得解决电力供应，发电机需要燃油；其次要建立网络，否则只能在当地内部通话；最大的障碍还是语言问题——非洲殖民历史复杂，根本没有通用语言。
此刻电话终于接通。
朝武！
哥，你派的专家总算把通讯搞定了。
现在技术有限，以后巴掌大的移动电话就能随时联系。
先说说你的情况。
在非洲当土皇帝的林朝武过着刀尖舔血的日子。
虽然林朝羽不向往这种生活，但对这些冒险经历充满好奇。
他既想了解弟弟这一年的际遇，也透着长辈的牵挂......
如今的林朝武早已今非昔比。
掌控拉波尔后，他并不满足于做一方土皇帝，而是率领麾下雇佣兵四处征伐。
短短一年内，他便扫清了拉波尔周边国家的武装力量，迫使这些国家要么成为附属国，每年进贡黄金与钻石，要么直接被吞并，划入拉波尔的版图。
与此同时，林朝羽派遣的地质学家对拉波尔及周边区域进行了全面勘探，详细分析了矿产资源分布与适宜耕种的区域。
为提升交通效率，林朝武提议在拉波尔兴建机场，以便空运重要设备与人员。
“机场建设需要大量设备、技术和原材料，最快也要两年筹备。
此外，国际航班还需取得适航认证，而这些权限掌握在欧美手中，他们未必会批准。”
“不批准？”林朝武语气骤冷，“哥，放心，他们会妥协的。
毕竟，有些见不得光的事，总得有人替他们处理。”
“你确定不会引火烧身？”
“我心里有数。
对了，听说你在香江创立的羲和奢侈品品牌，一条项链卖了三千英镑？钻石居然这么值钱。
我又派人送了一批钻石过去，估计快到了，拿去狠狠宰那些英国佬吧！”
林朝羽一时无言。
此前收到的钻石，仅用了几颗大克拉的，其余小颗的分给了百达翡丽提升品牌价值，或因设计和文化积淀有限，羲和目前仅少量产品镶嵌钻石，库存尚且充裕。
如今林朝武又送来一批，他暗自调侃：自己怕是要成“钻石大户”了。
若有更多顶级巨钻，倒是能打造几件镇店之宝，亮相国际珠宝展提升品牌溢价。
但一个疑问始终萦绕：非洲确有钻石矿，可拉波尔仅有一座小矿，即便日夜开采，产量怎会如此惊人？
难道他又找到了新的钻石矿？
还没等他开口询问，林朝武便匆匆说有急事，直接挂断了电话。
“这家伙……真是……”
虽然对林朝武有些担忧，但想到他那无人能及的武力值，这份担忧便渐渐化作了浓浓的牵挂……
……
繁忙的工作仍在继续，不知不觉又到了一年的尾声。
按照青山集团的规定，年终总结大会将在12月29日至31日期间的某一天举行。
今年的参会人数比往年多了不少，其中不乏同舟共济会的成员，比如包玉刚、李福兆等人。
此外，还有一些从基层提拔上来的新人。
当然，也有一些熟悉的面孔未能出现。
这些人或因能力不足，或因重大决策失误给公司带来损失而被降职，又或是因违法乱纪被林朝羽直接开除。
总之，原因各异。
而且每年都会有这样的情况发生！
林朝羽很清楚，这种现象无法完全避免。
就拿那些因决策失败而离开的人来说，或许这次并非全是他们的责任，但既然给公司造成了损失，若不加以惩戒，便难以服众。
在其他企业里，这类人要么被追究法律责任，要么直接辞退，根本不会给予任何容错空间。
然而，林朝羽深知人非圣贤，孰能无过？总要给犯错的人一次机会。
当然，若是一错再错，那就说明其决策能力不足，不再适合留在公司的核心管理层。
或许，技术岗位会更适合他们。
在这样的制度下，公司的发展始终保持着良性竞争。
它能不断筛选出最优秀的人才，同时淘汰那些无法胜任的人。
因此，能够参加青山集团年终会议的，必然是香江最顶尖的一批精英。
林朝羽让王荣简要汇报了今年的业绩。
今年表现最亮眼的分公司依然是青山药业。
凭借伟哥等产品的热销，青山药业几乎成了整个集团的支柱。
此外，青山医馆也保持了稳定的增长。
虽然只新增了不到十家分馆，但它在漂亮国的口碑却越来越好。
如今，许多人生病后不再直奔当地医院，而是优先选择青山医馆。
只有在无法得到有效治疗时，他们才会不情不愿地转向本地医院。
这一现象让当地医院颇为无奈，甚至有人曾试图起诉青山医馆。
但在面对专业的律师团队后，这些医院最终都以败诉收场。