他们手把手地教，让工人们亲自上手操作，直到每个人都熟练掌握为止。
工人们从一开始的好奇，到尝试后的惊喜，再到熟练后的自信，脸上都露出了笑容。
这种直观、高效的检测方式，让他们真切地感受到了技术革新带来的便利。
王卫国和任长空的工作，也在紧锣密鼓地进行。
他们的任务是编写《轴承生产线操作规范》。
这项工作看似没有前两者的“技术含量”高，实则至关重要。
它需要将老师傅们的宝贵经验、工艺文件上的硬性要求，以及观察到的实际操作问题，融合成一套通俗易懂、图文并茂、可执行性强的标准化文件。
牛主任和车间和师傅们成了“智库”，王卫国拿着笔记本，任长空负责记录和画简单示意图，两人几乎成了牛主任和赵师傅的“影子”。
“牛主任，上料这个环节，除了要求戴手套，还有没有其他需要注意的安全事项？比如站位？手势？”王卫国问得非常细致。
“有！绝对不能正对料口，要侧身，这样万一有碎屑崩出来也伤不到要害。手势要稳，不能抖……”牛主任一边说，一边亲自示范。
另一边，任长空跟着其他老师傅，记录着模具安装、调试的每一个关键步骤和诀窍。
“赵师傅，这个凸模和凹模的间隙，凭经验怎么初步判断是否合适？”
“看切下来的料边，毛刺大小均匀，不太厚也不太薄，就差不多。当然，最后还是得用塞尺准量，但老手一看料边心里就有数了……”赵师傅难得说这么多话，把自己的看家本领一点点倒出来。
晚上，其他人都休息了，王卫国和任长空还在整理白天的记录。
王卫国负责文字梳理，力求准确、简洁、条理清晰；任长空则根据描述，绘制操作步骤示意图，虽然画功不算精湛，但力求形象明了。
“王大哥，你看这句‘调整压力机行程至合适位置’，‘合适’这个词是不是有点模糊？能不能量化一下，或者配上示意图说明怎么判断‘合适’？”任长空提出建议。
“说得对！”王卫国立刻修改，“改成‘调整压力机行程，观察冲压动作，确保上下模合模时受力平稳，无剧烈撞击声。具体参考值见附录一，图示见第三章图3-2。’这样就更明确了。”
两人反复讨论，逐字推敲，确保这份规程不仅科学，更能真正指导生产，被一线工人所理解和接受。
在全厂上下的大力支持下，各项工作推进神速，展现着前所未有的活力。
工人们最初对这群“学生娃”的怀疑，逐渐被好奇、认可，甚至敬佩所取代。
尤其是看到那日渐成型、结构精巧的复合模胚件，以及那些快速检测卡具后，大家开始真正相信，这些年轻人是真有本事，能帮他们解决实际问题。
这天，吕辰准备找张厂长，签署一份小型起重机的使用申请。
刚走到厂长办公室门口，门虚掩着，里面传来张厂长打电话的声音，语气带着明显的恭敬和热切。
“……是，是，请您转告李厂长，我们一定不辜负他的期望！全力保障！对，对，进度很好，同学们干劲十足，方案也非常扎实……您放心，配件厂这边绝对配合到位，要人给人，要物给物，保证打出个翻身仗来！……好，好，谢谢您！再见！”
放下电话，张厂长一抬头，正好看到站在门口的吕辰。
他亲切又热络地招手：“哟，小吕同学啊？快进来快进来！有什么事吗？是不是工作上遇到什么困难了？直接跟我说！”
那态度，仿佛吕辰不是前来实践的学生，而是连接总厂权力核心的纽带，一个需要他小心维系的“关键人物”。
吕辰递上申请单，说明来意。
张厂长看都没细看，就签了字，嘴里还不停地说：“这种小事，以后让牛主任签就行，或者直接来找我！千万别客气！你们就安心搞你们的革新，其他的杂事，厂里给你们扫清障碍！”
感受着张厂长的热情，吕辰心中了然。
李怀德的一个电话，一番询问，就不动声色地强调了总厂的“重点关注”，以及他吕辰这个“优秀子弟”在其中的特殊地位。
这就等于给张厂长下了死命令，无形中拔高了他吕辰在配件厂领导眼中的分量。
“这就收编了吗？”
吕辰走出厂长办公室，心里不得不感叹，这李怀德，真是绝了。
不仅解决了实际困难，还巧妙运用权力话语，在配件厂营造出了对他们绝对有利的工作环境，甚至将他们几个同学也绑在了这条“厂校合作出成绩”的战车上，成为他李怀德关注基层、善于发现和培养人才的一项政绩。
吕辰甚至怀疑，李怀德支持“技术攻关小组”，给他们站台可能都只是附带，利用这次机会，拓展他自己权力边界才是主要核心。
这种敏锐的政治嗅觉、精准的权谋操控力，以及对人情世故的洞察，真是让吕辰大开眼界。
不过，对吕辰和整个技术攻关小组来说，无疑是利大于弊。
他们需要这样的要作环境，至于其他的，暂且不必多想。
吕辰收敛心神，将签好字的申请单交给牛主任，重新投入到紧张的工作中。