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第46章 曹昂的顶级私教课:学战略先学“共情”(1 / 2)

从田间归来后,曹昂往周晏府上跑得更勤了。有时是带着问题来请教,有时仅仅是来坐坐,感受一下府中安宁温馨的氛围。周晏对他也是倾囊相授,不仅讲解民生实务、天下大势,也会穿插一些看似“离经叛道”却发人深省的关于人性、社会乃至自然规律的见解。

这一日晚膳后,曹昂并未立刻回府,而是跟着周晏到了他的书房。窗外月色正好,清辉洒地,书房内烛火摇曳,茶香弥漫。蔡琰在一旁安静地抚琴,琴声淙淙,如流水般洗涤着白日的尘埃。

周晏半倚在榻上,姿态放松,带着他特有的懒散。曹昂则坐在他对面的蒲团上,腰背却挺得笔直,显示出良好的教养和对老师的尊敬。

“老师,您今日在田间,与那老农交谈,言语亲切,竟能说他们的土话,昂实在佩服。”曹昂提起白天的见闻,语气中带着钦佩。

周晏笑了笑,抿了口茶:“这没什么。想要了解真实情况,就得放下身段,用他们熟悉的方式交流。语言是桥梁,隔阂往往源于傲慢与疏离。”他顿了顿,看向曹昂,“子修,你可知我为何坚持要你亲身下到田里去?”

曹昂认真回答:“为了让昂切身感受民生疾苦,验证所学知识。”

“这是一方面。”周晏点点头,“更重要的是,我希望你能培养一种‘共情’的能力。”

“共情?”曹昂对这个词感到新奇。

“就是能够设身处地地理解他人的处境和感受。”周晏解释道,“比如,你能感受到那老农使用新农具时的喜悦,也能感受到他对于天气、赋税的担忧。你能感受到那孩子对食物的渴望,也能理解他父母的艰辛。这种能力,对于一个未来的领导者至关重要。”

他放下茶杯,语气变得有些悠远:“只会居高临下发号施令的人,是冰冷的机器。而能体察下情,感同身受的人,才能凝聚人心,做出真正符合大多数人利益的决策。这世间许多冲突与悲剧,都源于缺乏‘共情’,无法理解对方的苦难与诉求。”

曹昂若有所悟,沉吟道:“所以老师常说,要洞悉人性。这‘共情’,便是洞悉人性的一把钥匙?”

“可以这么说。”周晏赞许道,“兵法云,‘知己知彼,百战不殆’。这‘知彼’,不仅要知道对方的兵力部署、将领性格,更要理解其民心士气、内部矛盾,这都需要‘共情’。为政亦然,要知百姓所求,官吏所虑,士人所想。”

这时,蔡琰的琴音轻轻一转,变得更为柔和。她抬头看向讨论中的师徒二人,唇边带着恬静的微笑。

曹昂忽然想到什么,问道:“老师,那日您论及袁绍,说其内部如同被绳子捆绑的巨人。这也是基于对袁绍集团内部各势力诉求、矛盾的‘共情’与洞察吗?”

周晏眼中闪过惊喜之色,没想到曹昂能如此快地举一反三,将不同层面的教导融会贯通。他高兴地坐直了身体:“说得极是!子修,你能联系起来,很好!正是如此。袁本初需要平衡河北士族、颍川谋士、武将派系等各方利益,所以他决策迟缓,赏罚难以绝对公正。我们若能清晰把握其中关键人物的心思、各派系的诉求,便能更好地预测其行动,甚至……在关键时刻,施加影响。”