他没有擦掉昨天讨论糖丸工艺时画的发酵罐简图，而是在旁边，重重地画下了两个新的方框。
“庆功，庆完了。奖励，也拿到了。但咱们的路，不能就停在这儿。活态循环法的潜力，也远不止于此。”
他用手点了点第一个方框：
“第一个新任务：营养粉的多样化与精细化。”
“现在的基础版，能顶饿，是解决了有无问题。接下来，我们要考虑的是好坏问题。”
“梁东，你带一组人，研究不同人群的需求。比如，能不能开发一种高蛋白版本，给重体力工人和正在长身体的学生？能不能做一种添加了维生素和钙质的，给老人和孩子？我们要让营养粉从吃饱变成吃好！”
他又指向第二个方框
“第二个新任务：营养粉的特殊化与军用化探索。”
此言一出，实验室里瞬间安静下来，所有人都屏住了呼吸。
军用化？这三个字代表的含义和高度，完全不同了！
“这是我初步的一个想法，需要绝对保密。
我们要尝试研制一种高能量、高密度、极耐储存、快速补充体力的压缩型营养块。
它要能在各种极端环境下，为执行特殊任务的人员提供最基本也是最可靠的能量保障。”
“这两个方向，都比我们之前做的要难，要求更高，甚至可能长期看不到效益。”
何雨柱环视众人，语气诚恳，“你们都是跟了我最久的骨干，现在，我需要你们再次跟我一起，啃下一块更硬的骨头。有没有信心？”
“有！”以梁东为首，所有人的回答异口同声，没有丝毫犹豫。
何雨柱看着这群可靠的伙伴，满意地点了点头。
“好！那就各自领了任务，动起来！记住，咱们搞活态循环，脑子也得是活的，别被现有的框框捆住手脚！”
何雨柱刚给团队成员布置完新任务，实验室的门就被敲响了。
马华跑去开门，一见来人，立刻挺直腰板，恭敬地喊了声：“李厂长！”
来人正是李副厂长。他迈步进来，目光习惯性地在实验室里扫了一圈，最后落在何雨柱身上时，明显顿了一下，眼底闪过一丝不易察觉的惊讶。
眼前的何雨柱，身姿挺拔，深灰色的中山装熨帖合身。
整个人站在那里，沉稳内敛，却又带着技术权威气场，哪还有半分当初那个穿着油渍工装、带着点混不吝劲头的厨子模样？
好家伙，这小子……真是越来越像那么回事了，这派头，这气质，拿出去说是部里的青年专家都有人信！
李副厂长心里暗暗嘀咕，脸上却迅速堆起了热情又不失身份的笑容。
“雨柱同志，忙着呢？”李副厂长主动开口，语气比以往任何时候都要亲和。
“李厂长，您怎么亲自过来了？刚给大伙儿说了说下一步的打算。”
“好啊！时刻不忘攻坚克难，这才是我厂技术骨干该有的样子！”
李副厂长先捧了一句，然后才说明来意，
“两件事。第一呢，就是来看看你，顺便问问，昨天的表彰大会，你觉得组织得怎么样？有没有什么不满意的地方？你尽管提！”
这话问得，已经带上了几分征求意见和讨好的味道。
没等何雨柱回答，他又自顾自地感慨道：
“这次厂里给你的奖励，可是破了例的，奖金、荣誉、晋升，那可都是顶了格的了！可见厂里对你，那是高度重视，寄予厚望啊！”
何雨柱心里门儿清，这是来巩固施恩印象的，便顺着话头，淡然一笑：
“谢谢厂长和厂里，大会很好，奖励也很重，我都有些受之有愧了。”
“哎~这话说的，你应得的，应得的！”李副厂长摆摆手，话锋一转，
“这第二件事，可是个大事，也是喜事！刚才啊，宋老亲自把电话打到我办公室了！”
他特意强调了亲自和我办公室，仿佛这是一种殊荣。
“宋老指示，由部里牵头，要一周后组织一期关于你撰写的那份《方略》的专题培训！
参加的都是各相关单位和兄弟厂所的技术负责人！雨柱啊，这可是了不得的荣誉，说明你的这套理论，已经得到了部里的高度认可，要在更大范围推广了！”
李副厂长说着，脸上都兴奋得泛光：“你这可是给我们轧钢厂，挣了大脸面了！”
实验室里鸦雀无声，梁东等人都听傻了。
部里牵头？宋老亲自指示？让柱子哥去给各单位的负责人讲课？
这……这已经不是厂里先进的概念了，这是要在整个工业系统内扬名立万啊！
何雨柱听完，只是平静地点了点头：“既然是宋老的安排，我服从组织分配。一定尽力把课讲好，不辜负组织的信任。”
他的平静，与李副厂长的兴奋、团队成员们的震惊形成了鲜明对比。
仿佛这一切，本就在他的预料和能力范围之内。
李副厂长看着他这副云淡风轻的样子，心里那份看重不由得又加重了几分。
这小子，不仅技术硬，心态更是稳得吓人！
“好！好！有你这句话我就放心了！具体安排，部里后续会发正式通知，厂里一定全力配合你！你先把手里工作安排好，这可是当前的头等大事！”
又说了几句鼓励的话，李副厂长才心满意足地走了。
他这一来，看似只是传递消息，实则将何雨柱的地位无形中又拔高了一截——连副厂长都要主动来通报消息、言语间带着讨好，并且亲口证实了部级层面的高度重视。
实验室里安静了几秒，随后嗡地一声炸开了锅。
“柱子哥！部里培训！您太牛了！”
“我的天，给那么多大单位讲课……”
何雨柱看着兴奋的团队成员，笑了笑：“行了，都别咋呼了。部里看得起，咱们更得把底子打扎实。该干什么干什么去，别到时候人家问起来，咱们自己反倒掉了链子。”
对于部里组织的这可把何雨柱心里踏实了不少，多好的事儿啊！
他倒没觉得把自己呕心沥血琢磨出来的方略拿出去讲，就显得自己本事打折了。
他对自个儿现在的定位门儿清，他不是什么生而知之的圣人，他不发明所有微生物的奥秘，他更像一个老练的战场指挥官，把零散的经验和血泪教训，总结成一套能打胜仗的活法子。
只要有机会，那他就得在力所能及的范围内，尽力把这套微生物打仗的兵法在这个年代提前亮出来，
让研究微生物的老少爷们少踩几个坑，少走几里冤枉路，让好东西能麻溜儿地派上用场，他就觉着值了。
不过在传授这套方略的时候，他也是要掰开了揉碎了，结合实际例子讲通透，带着大伙儿一块练熟了，发扬光大的，这也是实打实的贡献。
回头想想，这《方略》好虽好，刚拿出来的时候确实像天书，连小王研究员都觉得活态协同、系统作战玄乎，
想想看，多少人还在按老黄历一个个菌种慢慢试、碰运气，就知道一个人突然掏出这么一套成体系的东西有多吓人。
而且真要把这方略在全国铺开，光靠他何雨柱一张嘴可不行，得靠组织的力量。
何雨柱倒也没犯怵，路总是人走出来的。
实在推不动了，找个机会把纲要往宋老桌上一拍，让部里的大佬们去琢磨推广，也未尝不是个法子。
个人的名头先放一边，方略能早点变成大伙儿手里的真本事才要紧。以他现在的势头，该有的认可总归跑不了，眼下还不到那份上。
想到这里，何雨柱心情反倒更敞亮了。
方略被部里看中，要组织大培训，这本身就是个天大的认可。
部里亲自牵头，选址就在西郊的友谊宾馆——专门接待外宾和重要会议的地方！
参会者全是全国各地重点研究所、龙头厂矿的技术负责人或顶尖专家，凭单位介绍信和部里调令才能入住。
培训期间，食宿全包，每天伙食标准据说能到一块五毛钱，顿顿有荤腥，光是这笔花费，就抵得上普通工人小半月工资！
部里如此不惜成本，目的就一个：务必让这些宝贵的技术骨干学扎实，绝不能空手而归！
他要做的下一步，是抓紧把《实战手册》的术给夯实了。
对，就是结合基地那个成功的菌株联盟战例，把流程数据、关键节点、应对招数都整明白，做成标准模板。
现在脑子里那些成型的经验，不落到纸上、形成可复制的战例库，就没法让全国同行照着打胜仗。
而他还有另一层盘算，自己就是靠实践摸爬滚打出来的，深知光讲大道理没用。
把战例模板整出来，自己再吃透一遍，基本上也就把活态的精髓、系统作战的关节钉得更死了。
这对于后面培训时能讲得更透、让学员们更快上手、让方略在全国各条战线生根发芽好处大了去了。
除了整战例模板，还得琢磨怎么把这套方略的核心，用大白话、用最贴近各厂所实际的例子讲清楚。
何雨柱暂时不打算搞什么高深莫测的理论体系，那玩意儿太花时间。
他准备就用轧钢厂营养粉攻关里遇到的坎儿、上海所糖丸效价波动的难题当引子，用基地战例做示范，现场拆解推演。
对于解决眼下千差万别的实际问题，这种“看得见、摸得着、学得会”的法子最管用。
不过，何雨柱也预见到一个让他略感头痛的问题：这次来的学员里，恐怕不乏一些资深的、习惯了苏联那套静态标准的老专家。
他们思路固化，对活态、动态这种新概念本能排斥，甚至可能公开质疑。
如何破解他们的思维定式，让他们心服口服，光靠轧钢厂的例子分量可能还不够，得拿出更硬核、更无可辩驳的实战成果来震慑……或者说，引导。
这些都是他拿到参会名单，稍微摸清各路人马底细后需要细化的活儿。