除了皇帝这边“别致”的奖励，李梦瑶还遇到了一个意想不到的“挖角”。
这日，司苑司的总管太监亲自跑来椒房殿，搓着手，陪着笑脸对李梦瑶说：“娘娘，您那个研习处真是培养人才的好地方啊！我们司苑司那个小顺子，自从在您那儿学了本事回去，把花房打理得那叫一个井井有条！您看……能不能再拨两个像小顺子这样机灵的，到我们司苑司来？我们那儿正缺这样的人才呢！”
李梦瑶愣了一下，才反应过来。这是……来抢人了？抢她“黄埔军校”毕业的“高材生”？
她心里有点哭笑不得，又有点隐秘的骄傲。看来她这套“管理培训”还真有点市场！
她当然不会轻易放人，笑着敷衍了过去，只说研习处的学员都各有职司，需统筹安排。
没想到，司苑司这边刚走，御膳房的何太监也腆着脸来了，目标直指“学霸”小禄子，说御膳房正需要这样精通数算、做事条理的人才来管账……
接连几家都来“求人才”，李梦瑶是既高兴又头疼。高兴的是自己的心血得到了认可，头疼的是，她这研习处都快成了后宫的人才输送中心了，她自己手头也缺人啊！
看来，是时候扩大招生规模，搞个“二期班”了？顺便……是不是可以考虑引入个“定向培养”或者“人才租赁”机制？给各司处输送人才的同时，也能给研习处创收点“培训费”？
这个念头一冒出来，李梦瑶自己都吓了一跳。她这思维，是不是越来越像“职业校长”了？都开始考虑“创收”了！
她把这个想法记在了小本本上，准备下次跟皇帝“汇报工作”时，顺便提一嘴。万一老板觉得可行呢？
不过，眼下最重要的，还是先把皇庄这本新账“帮忙看看”完。
她认命地叹了口气，重新拿起炭笔，对着账册上一处记载模糊的“杂项开支”皱起了眉头。
这“合伙人”当的，真是操着cEo的心，干着审计员的活，还得兼职职业校长……工资（赏赐）虽然丰厚，但这工作量，是不是有点太大了点？
她抬头望了望乾清宫的方向，心里默默吐槽：老板，您这“共勉”，不会是打算把我一个人当十个人用吧？