霍启煊微微一笑，继续说道：“那么，苣人大厦的事，我会安排港岛的公司接手，并承担相关债务。
后续建设资金会持续注入，石总以前期投入成本作为股份，待大楼建成后，按资金使用比例分配股权如何？
请石总放心，我的投资不会干涉运营决策，即便控股也一样。
股权分配后，我只负责研发部门，公司的日常管理就交由您处理。”
“可以。”石玉柱眉开眼笑。
对方不插手公司事务，无疑是好事。
霍启煊微微一笑，未置一词。
他只需掌控研发团队，那才是真正的摇钱树，至于大楼管理之类的事，他毫无兴趣。
一旦掌握研发团队，便等于扼住了公司命脉。
石玉柱为何让霍启煊接手研发部，原因很简单：
研发部由霍启煊出资支持，不交给他还能交给谁？
此外，研发耗资巨大，简直是吞钱机器。
若非投入其他高回报领域，石玉柱根本无力承担。
如今，霍启煊接手这个烧钱部门，他自然乐意。
霍启煊投入研发的资金不会挪作他用，而他自已的钱则可随意支配，这本就是他的自由。
双方各有所得！
换作他人掌控核心部门，石玉柱必然忧虑，但霍家不同，特别是霍鹰东，这是一位真正的爱国企业家。
只要于国无害，霍家不会为难他们。
刘传志等人见谈判结束，皆面露笑容表示祝贺。
然而，此刻有两人坐立难安。
青华紫銧与燕大钫的掌门人在得知霍启煊对石玉柱的帮助后，心中涌起异样念头。
从霍启煊过往表现来看，他对技术研发极为执着，而对公司运营却毫无兴趣。
这是否意味着，他们也可尝试说服霍启煊扶持自已的研发部门，同时保持对其业务的干预？
此想法一现，二人便热血沸腾。
研发之路艰难，巨额投入令人不堪重负。
为了维持不断扩大的公司开支，他们不得不寻找其他盈利项目进行投资，而集团内部的利益纷争更是让局面雪上加霜。
各派系相互倾轧，内耗严重，连科研人员的工作环境也变得恶劣。
若能将研发部门剥离出来，避免内部纷争，让科研人员专注于技术开发，同时提供优厚的待遇与福利，彻底解除他们的后顾之忧，岂不是更好？
霍启煊和刘传志心中都有此想法，却因顾虑难以启齿。
毕竟石玉柱刚答应帮助盘活苣人大厦，此时再提出要求，难免显得突兀，甚至让人觉得是在逼迫对方。
一旦对方资金不足，或者碍于情面勉强应允，反而可能适得其反，无法达到预期效果。
这类事情即便要谈，也需另择时机私下沟通，绝不能给对方造成为难的局面。
霍启煊与刘传志谈笑风生，内心却疑惑：紫銧和钫正的那两位为何迟迟未开口？我已明确表示出对研发团队的兴趣，对运营权毫无兴趣，难道还不够明显吗？
为何不像石玉柱那样，让我直接接手你们的研发部门，却不干预公司的日常管理？
这正是霍启煊早已策划好的一步棋。
无论是连想还是苣人，亦或是新增的紫銧和钫正，他真正看重的始终是研发团队的实力。
他愿意为科研人员提供支持，却绝不会容忍企业内部那些无所作为、只知勾心斗角的中高层管理者继续存在。
这些人爱斗就斗吧，他的真正意图是将这些公司的研发团队塑造成 ** 而关键的部门。
无论内部如何争斗，研发部门始终处于超然的地位，不受影响。
甚至，出于对科研人员的尊重，中高层领导也不敢轻易冒犯，反而会尽力讨好他们。
同时，掌控核心研发部门意味着霍启煊掌握了这些公司的命运。
若公司内部矛盾激化，影响正常运作，他可以通过手中的核心技术扶持竞争者，促使公司进行内部调整。
若最终无法挽回，直接让公司倒闭也无妨，毕竟研发团队仍在，随时可组建新公司取而代之。
霍启煊在GDG的投资体系中设定了这样的格局：
稳定的研发团队，流动的运营公司！
研发部门及其成员保持超然状态。
而运营公司则可以随意更换，一个不行就换下一个。
未来无论是阿狸、企鹅还是百渡，他都会以相同的方式对待它们的研发团队，不介入其运营事务。
有些企业一旦发展壮大，集团内部的纷争就会变得极其严重，不论中高层管理者还是普通员工，都热衷于争斗。
争斗的原因只有一个：利益争夺！
霍启煊无法阻止这种现象，但他可以选择回避。
他只专注于培养核心技术人才，至于从事运营的人，则让他们自行谋生。
霍启煊与紫銧、钫正的两位领袖各有心思，彼此不了解对方的真实意图，因此虽然双方都有合作的意愿，却都不好意思率先开口。
“看来火候还不够……”霍启煊心想，决定再加把劲，不信他们还能忍得住不主动提议合作。