在他的统筹下，工程很快恢复施工，比原计划提前半个月完工，还节省了三成经费。
西域黑汗的赋税核算同样迎来改观。
此前因缺乏懂算科的官吏，丝绸之路的赋税多按“户均缴纳”估算，导致商户负担不均。
算科进士抵达后，改进了税法，根据每家商户的交易量与利润制定差异化税率，既保证朝廷税收，又减轻了中小商户的负担。
他还设计了简易的畜群统计表，让不识字的牧民也能通过画圈记录数量，极大提升了统计效率。
这些算科进士的实践证明，将实用人才直接投入治理一线，能快速解决具体问题，也让各地官吏意识到算科能力在战后治理中的核心价值。
不少州县主动向朝廷上书，请求增派算科人才，形成了供不应求的良好局面。
在选拔高端算科人才的同时，朝廷也着手解决基层小学堂的人才短板问题。
针对京东两路小学堂学制短、课程浅的缺陷，吏部与礼部联合推出三项改革措施。
一是延长学制，从原来的半年延长至两年，确保学员有足够时间掌握复杂算学知识。
二是优化课程，增设田亩计算、工程预算、简易会计，等实操课程，编写配套的通俗教材，用案例教学替代纯理论讲解。
三是强化师资，邀请户部、工部的官吏定期前往学堂授课，分享治理中的实际经验。
针对基层小吏的舞弊与失职问题，朝廷还建立了“双考核、严追责”制度。
每半年对小吏进行一次“算术能力考核”与“职业道德评估”，考核不合格者暂停任职，送入地方学堂重新培训。
对虚报数据、故意算错的小吏，一律革职查办，情节严重者流放边疆。
更是将张文远的案例制成警示册，发放给全县官吏，还组织廉洁治理宣讲会，用真实案例敲响警钟。
此后，小吏们的工作态度也从应付上级转变为服务百姓。
启元五年的春闱改革与基层优化，不仅解决了战后治理的人才紧缺问题，更开启了大乾重实用、轻空论的选官新风。
以往科举以经义取士，不少进士虽饱读诗书，却对土地丈量、税金核算等实务一窍不通。
如今算科成为核心考核科目，推动天下学子从死读经书转向学以致用，形成了办实事的新风气。
这次国考春闱改革详细的登在《大乾日报》上，从改革原因到改革成效，一五一十实事求是的白纸黑字写了清清楚楚！
各地乡间地头上的百姓，听着那些识字的孩子拿着报纸念。
“真是越来越好了！”
“对啊，之前这些国家大事咱们这些平头百姓哪里能知道？”
姜齐在查看各地奏报时，对算科人才的表现尤为满意，虽然他也知道，这股新风估计吹不了多久，但是隔三差五吹一吹，让那些官吏提提神，也是好的！
“治理天下，需经义涵养德行，更需算科解决难题。春闱改革与基层优化双管齐下，既选得出能臣，又育得出良吏，更要打破官吏隔阂，官民隔阂，方能确保大乾长治久安。”