这个消息很快在参与培训的员工中小范围传开，引来一阵低低的欢呼。
下班后，一行人来到了公司附近一家评价不错的融合菜餐厅。包间里摆了两张大圆桌，气氛很快就热闹起来。新员工们显然还带着培训后的兴奋，老员工们也乐于借这个机会放松交流。
清绾和武朝阳自然地被安排在了主桌。她今天脱下了西装外套，只穿着丝质衬衫，显得比在办公室时随和许多。武朝阳则一如既往地坐在她身边，细心周到，却又不会过度引人注目。
赵磊、李明哲和王鹏和几位同期新人坐在另一桌，但频频看过来，脸上带着压抑不住的喜悦。终于，赵磊端着饮料杯走了过来，有些不好意思地对清绾说：“清总，谢谢公司组织的培训，还有……谢谢您给我们这个机会。”
李明哲和王鹏也跟了过来，李明哲补充道：“今天的案例竞赛让我们学到了很多，特别是团队协作方面。”
清绾举起手中的茶杯，微笑着说：“是你们自己把握住了机会。看到你们的成长，我很高兴。继续努力。”
武朝阳也举起杯，对他们点了点头，眼神里是熟悉的鼓励。
聚餐在愉快的氛围中进行。大家聊着培训的趣事，分享着工作中的小窍门，关系在美食和笑声中悄然拉近。清绾虽然话不多，但也会适时回应几句，或者对某个员工提到的问题给予简要的指导，姿态平和，赢得了不少好感。
武朝阳则更像一个默默的守护者，留意着清绾的需求，偶尔帮她转一下转盘，或者在她与人交谈时，低声向服务员添加一些茶水。他的存在，让清绾可以完全放松地融入这个集体活动中。
餐后，大家意犹未尽地散去。回程的车上，清绾靠在椅背上，微微闭着眼。
“累了？”武朝阳轻声问。
“有一点，但心情很好。”清绾睁开眼，看着窗外流转的灯火，“看到团队有这样的活力和向心力，感觉所有的付出都值得。”
“嗯，培训加上这样的团建，效果比单纯上课好很多。”武朝阳表示赞同。
“下周，”清绾规划着，“等他们消化了培训内容，可以把苏珊项目的一些基础模块交给赵磊他们小组试试水。”
“是个好主意，能快速检验学习成果，也能增强他们的责任感。”武朝阳立刻明白了她的意图。
车子平稳地驶向公寓。这个周三，在紧张充实的培训后，以一场温暖融洽的团队聚餐画上句号。对于清绾和武朝阳而言，这不仅是一次简单的工作安排，更是对团队未来的积极投资。他们清晰地看到，这些年轻的嫩芽，正在公司提供的土壤和养分中，茁壮成长。而这，正是公司持续发展最坚实的根基。夜色中，红色的SUV载着这份满意的收获，驶向归途。