会议在凝重的气氛中结束。走出会议室时，林强拍了拍张志伟的肩膀：“志伟，你们现在是全公司的希望。压力山大，但必须顶住。”
张志伟重重点头，眼中是破釜沉舟的决绝：“林总放心，我们就是不吃不睡，也要把东西搞出来！”
真正的考验在宣布“优化人员结构”时到来。
尽管林强和赵启明反复斟酌，尽可能采用协商解除、推荐到合作企业等方式，但当二十几名员工最终不得不离开时，公司内部依然弥漫着悲伤和不安的气氛。林强亲自与被优化的每一位员工谈话，尽最大努力给予了高于标准的补偿。其中一位跟了赵启明三年的老技工离开时红着眼眶说：“林总，赵工，公司好起来的时候，记得叫我回来。” 这句话让铁汉赵启明背过身去，久久不语。
家庭，成为了林强最后的避风港和力量源泉。
彭如燕的公司也实施了裁员和降薪，但她反而更豁达了。她主动承担了更多的家务，并开始利用自己的行业人脉，悄悄帮林强物色合适的Android开发人才——她知道，这才是林强现在最需要的支持。
“别太逼自己，”她常常在深夜为他端上一杯热牛奶，“你已经做得很好了。寒冬里，活下来就是胜利。”
除夕夜，林强和彭如燕回到江西老家。与去年不同，今年他们的身份已经得到了双方家庭的完全认可，婚事被提上了日程。饭桌上，亲戚们羡慕地谈论着他们在深圳买房的事，感慨着时代的变化。
午夜钟声敲响时，林强站在老家的院子里，看着满天绽放的烟花，接到了章若英和韩天霖几乎同时发来的新年祝福短信。章若英的短信简短有力：“新年新局，稳住阵脚，伺机而动。”韩天霖的则显得意味深长：“林总，听说你们在移动端有突破？期待新年看到更多实质进展。风雨同舟。”
林强收起手机，握紧了身边彭如燕的手。2008年的轮廓在烟花的光芒中若隐若现，那将是被一场全球风暴重新定义的一年。但他知道，他和他的英科导航，已经做出了选择，储备了火种，并握紧了彼此的手。
二月底，在巨大的压力下，张志伟团队创造了奇迹。他们真的在两个月内，拿出了一个可以在htc drea工程机上稳定运行的Android导航应用测试版。虽然功能极为简单（只有基本的定位、搜索和路径规划），地图数据需要手动导入，但其路径规划的准确性和速度，以及相对流畅的交互，在内部演示时获得了包括章若英在内的所有高层的一致认可。
与此同时，车载团队也传来好消息：与那家国产品牌车厂的技术对接获得突破性进展，对方同意将英科导航的方案列入其下一代车型的供应商候选名单，并愿意支付一笔数额不大的前期开发费用。
这两条消息，如同阴霾中的两道闪电，照亮了前路，也成为了林强与韩天霖谈判的关键筹码。
三月，春寒料峭。在与韩天霖的又一次视频会议中，林强展示了精简但有力的“生存计划”执行成果和b线业务的关键进展。
“韩总，我们砍掉了赘肉，止住了血。更重要的是，我们的新方向已经看到了清晰的曙光。这是我们的Android导航演示，这是车载项目的进展。我们需要的不是持续的输血，而是一笔‘过桥资金’，帮助我们撑到新产品获得市场验证、产生现金流的那一刻。”
林强的陈述自信而扎实。
屏幕那端的韩天霖，脸上终于露出了满意的神色。
“林总，你和你的团队，在压力下的表现超出了我的预期。这笔过桥资金，我会支持。但条件也需要调整：我要看到，六个月内，你们的Android应用用户数达到十万，或者车载项目拿到正式订单。”
这是一个苛刻但明确的目标。
“成交。”林强毫不犹豫地答应。有了明确的目标和期限，团队反而能迸发出更强的战斗力。
走出临时用作视频会议的小会议室，林强看到窗外，连绵阴雨不知何时已经停了，一缕稀薄的阳光穿透云层，照射在湿漉漉的街道上。
寒冬尚未过去，但最冷的时刻，或许正在慢慢熬过。英科导航这艘船，在风暴中被迫卸下了不必要的负重，调整了风帆，正朝着那缕微光指引的方向，艰难而倔强地继续航行。