“李司主，你这个剑道演示太精彩了！能不能教教我们？”
“是啊是啊，我们那些文字报告简直弱爆了！”
“改革司开不开培训班？我们愿意交学费！”
我笑着应付众人，心中却在想另一个问题：明年的改革该怎么走？
回到改革司，王副司主兴奋地说：“司主，今天咱们可是出尽风头！现在各司部都抢着要学咱们的汇报方式！”
“这只是表象。”我给他泼冷水，“他们想学的只是形式，而不是内涵。”
果然，第二天就出了幺蛾子。
仙兽苑送来一份“剑道风格”的工作计划，提议给所有仙兽设计“个性化修炼方案”，还配了花里胡哨的剑痕图示。
“这都什么跟什么啊...”小李看得直挠头，“仙兽修炼跟剑道有什么关系？”
更离谱的是，仙乐司居然要用剑意来编曲，说是要创作“具有改革精神的新仙乐”。
王副司主哭笑不得：“司主，这些人是不是走火入魔了？”
我倒是很淡定：“至少说明他们在尝试创新，这是好事。”
正说着，典籍阁阁主来访，手里捧着一本厚厚的书册。
“李司主，老夫受你启发，编写了这本《剑道思维在工作中的应用》。”阁主得意地展示他的作品，“已经印了一千本，准备发给各司部学习。”
我翻开一看，差点晕倒。书中把简单的剑道原理复杂化，还配了大量晦涩难懂的注释。
“阁主...有心了。”我勉强保持微笑。
送走阁主，王副司主叹道：“司主，再这样下去，剑道思维就要被玩坏了。”
“无妨。”我笑道，“至少大家都在思考如何改进工作。这种氛围，比什么具体成果都重要。”
确实，经过这一年的改革，天庭最大的变化不是某个具体制度的改变，而是整个仙官队伍思维方式的转变。
从墨守成规到勇于创新，从互相推诿到主动协作，这才是改革最大的成果。
不过，我也清楚，明年的改革将进入更深的水区。
那些容易改的已经改了，剩下的都是难啃的硬骨头。
但没关系。
在剑道中，最精彩的永远是对决，而不是表演。
我已经准备好了。