“娘娘过奖了。”我谦逊道。
“不过，”王母娘娘话锋一转，“你可知道，为何各部门现在如此积极配合？”
我心中一动：“请娘娘指点。”
“因为改革已经成了潮流。”王母娘娘轻抿一口仙茶，“在天庭，跟对潮流比做对事情更重要。现在不改革的，反而成了异类。”
我恍然大悟。原来不知不觉间，改革已经成了新的政治正确。
“但是，”王母娘娘放下茶杯，神色严肃，“你要小心。潮流来得快，去得也快。一旦改革遇到真正的挫折，现在这些跟风者，转身就会变成反对者。”
这话像一盆冷水，让我发热的头脑清醒过来。
确实，现在的顺利只是表象。各部门之所以积极配合，是因为改革还没有触及最核心的利益。一旦进入深水区，真正的考验才会到来。
回到改革司，我立刻调整策略。
“通知各小组，第二阶段改革要更加谨慎。”我对王副司主说，“选择两三个部门进行深度改革试点，不要全面铺开。”
“司主，现在形势大好，为什么要收缩？”王副司主不解。
“正因为形势大好，才要更加谨慎。”我解释道，“我们现在就像在薄冰上行走，看起来平稳，实则危险。必须先找几个点试探一下冰层的厚度。”
王副司主似懂非懂地点点头。
我选择技术司、资源部和巡天监作为深度试点。这三个部门改革基础较好，而且主官态度积极，是理想的试验田。
深度改革的内容也更加深入——技术司要打破部门壁垒，实现仙网资源共享；资源部要建立跨部门资源调配机制；巡天监要引入外部监督。
这些改革，才是真正触及天庭运行根本的硬骨头。
我知道，真正的考验，现在才开始。