一天下午，凌云接到杨天华的电话：凌云同志，省里要召开转型升级经验交流会，点名要我们介绍经验。你们准备得怎么样了？
正在总结提炼。凌云回答，我们特别注重发挥年轻干部的作用，让他们在实战中成长。这次准备让张伟和李晓也参与汇报。
这个做法很好。杨天华赞许地说，就是要给年轻人压担子。不过汇报材料要把关，要突出我们的特色和成效。
经验交流会召开在即，凌云特意抽出时间检查准备工作。看到张伟和李晓带领的团队已经准备就绪，汇报材料数据翔实、案例生动，他感到十分欣慰。
不要紧张，凌云鼓励他们，把我们的真实做法和体会说出来就行。重要的是展现临江干部务实创新的精神风貌。
会上，临江的经验引起了广泛关注。特别是政府引导基金和智慧服务的做法，得到了省领导的肯定。张伟和李晓的精彩汇报，也展现了临江年轻干部的素质和能力。
载誉归来，凌云没有沉浸在成功的喜悦中。他知道，转型升级任重道远，现在只是迈出了第一步。当天下午，他就在办公室召开小结会，查找仍然存在的问题和不足。
傍晚时分，凌云独自在办公室里回顾这段时间的工作。夕阳的余晖透过窗户，为房间镀上一层金色。虽然困难重重，但看到年轻干部的成长，看到企业的发展，他感到所有的付出都是值得的。
他拿起笔，在笔记本上写下下一步的工作重点：要继续完善创新生态，要加大人才培养力度，要推动产学研深度融合...每一个字都凝聚着对这座城市未来的思考。
窗外，华灯初上。凌云知道，前方的路还很长，但只要坚守初心，勇担使命，就一定能够开创临江发展的新局面。他整理好桌上的文件，准备迎接新的挑战。转型升级的故事，才刚刚开始书写。
转型升级工作推进到第三个月，各种深层次问题开始浮现。这天上午，凌云正在审阅一份关于新兴产业培育进展的报告，财政局长匆匆来访，脸上带着焦虑的神色。
凌市长，科技创新基金的拨款遇到了一些阻力。财政局长将一份文件放在凌云面前，审计部门在例行检查中提出，部分资金使用不够规范，要求我们暂停拨付，进行整改。
凌云接过文件，眉头紧锁。报告指出，有几家企业在使用科技创新基金时，存在支出明细不清、报销凭证不全等问题。这些问题的性质严重吗？他问道。
从审计报告看，主要是程序性问题，没有发现重大违规。财政局长回答，但审计部门要求我们必须规范流程，完善监管。
这时，张伟正好来汇报工作。了解情况后，他建议道：我们可以开发一个资金监管平台，实现从申请到使用的全流程电子化监管。这样既能提高效率，又能确保规范。
这个想法很好。凌云当即拍板，你们立即着手开发，财政、审计部门配合。记住，既要规范，又要高效，不能因为规范而影响企业发展。
就在资金监管平台开发期间，新的问题又出现了。一天下午，李晓急匆匆来到凌云办公室：凌市长，网上出现了一些质疑声音，说我们的产业政策偏袒大企业，忽视中小企业。
凌云打开电脑，发现确实有几个本地论坛在讨论这个话题。一些网友抱怨政策门槛太高，普通中小企业根本享受不到。立即组织回应，凌云指示，把我们的政策实施细则公开，特别是针对中小企业的扶持措施。
然而，舆论风波还未平息，又一个棘手的问题接踵而至。这天上午，工业园区一家重点企业负责人直接找到凌云办公室：凌市长，我们引进的一个高端人才，因为子女入学问题，可能要离开临江了。
具体什么情况？凌云问道。
这位专家孩子今年要上小学，但因为户口问题，进不了心仪的学校。我们协调了很久，都没有解决。
凌云立即让教育局局长到办公室。了解情况后，他严肃地说：人才引进是全市的大事，各部门都要全力支持。教育局要特事特办，确保引进人才子女顺利入学。
可是按规定...教育局局长面露难色。
规定是死的，人是活的。凌云打断他，我们要用创新的办法解决问题。我建议建立人才服务绿色通道，对引进的高端人才，在子女入学、配偶安置等方面提供便利。
在凌云的直接推动下，人才服务绿色通道很快建立起来。但转型升级的道路依然充满挑战。一天，杨天华把凌云叫到办公室，神色凝重：凌云同志，我听到一些反映，说我们的转型升级步子迈得太快，有些干部跟不上节奏。
这个情况我也注意到了。凌云坦诚地说，确实有一部分干部思想观念转变不够快，工作方法还是老一套。
这个问题要重视。杨天华说，既要推进工作，也要带好队伍。我建议组织专题培训，帮助干部更新观念、提升能力。
根据杨天华的建议，凌云组织开展了转型升级大讨论系列活动。每次讨论都邀请企业家、专家学者参与，让干部们开阔视野、转变观念。张伟和李晓在这些活动中表现出色，他们的创新思维给很多老同志带来了启发。
然而，最大的考验还在后面。一天下午，凌云接到省里的通知，要求对转型升级工作进行中期评估。评估组由省发改委、工信厅等部门组成，将进行为期三天的实地考察。
接到通知后，凌云立即召开准备会。这次评估既是对我们工作的检验，也是展示临江形象的机会。他对各部门负责人说，我们要实事求是地汇报工作，既不夸大成绩，也不回避问题。
评估组到来的第一天，气氛就有些紧张。在汇报会上，评估组组长、省发改委副主任直言不讳：临江的转型升级决心很大，但效果如何，还要看具体数据。
随后两天，评估组深入企业、园区，与企业家、基层干部广泛交流。凌云全程陪同，耐心解答评估组的每一个问题。在最后一天的反馈会上，评估组给出了既有肯定也有鞭策的评价：临江的转型升级方向正确、措施有力，但在产业协同、创新生态建设等方面还需要加强。
送走评估组，凌云立即组织反思总结。评估组指出的问题很中肯，他在总结会上说，我们要以此为契机，进一步完善工作思路和方法。
转型升级工作进入第六个月，终于迎来了转机。一天上午，张伟兴奋地来到凌云办公室：凌市长，我们扶持的一家科创企业刚刚获得重大突破，研发的新材料通过国家级认证！
这个消息让凌云精神一振。更令人欣喜的是，随着各项政策的落地，越来越多的企业开始加大创新投入，一批新技术、新产品相继问世。
下午，凌云照常到工业园区调研。与几个月前相比，园区的氛围明显活跃了许多。一家企业负责人高兴地告诉他：凌市长，通过政府引导基金，我们成功引进了战略投资者，研发资金问题解决了！
另一家企业展示了他们的智能化改造成果：我们投入800万元进行数字化改造，预计每年可节约成本200万元。
调研结束，凌云在园区召开现场会。看着在场的企业家和干部们，他动情地说：这几个月的艰辛，大家都深有体会。但看到今天的成果，所有的付出都是值得的。转型升级不是一朝一夕的事，我们要保持定力，久久为功。
回到办公室，夕阳已经西斜。凌云站在窗前，望着这座正在焕发新生的城市。虽然前路依然充满挑战，但他相信，只要坚持改革创新，临江就一定能够闯出一条高质量发展的新路。
这时，张伟和李晓一起来汇报下一步工作计划。看着这两个在历练中快速成长的年轻人，凌云的脸上露出了欣慰的笑容。他知道，改革的火炬正在传递，临江的未来充满希望。