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第48章 战略决策委员会的成立(2 / 2)

首个议题,正是那个搁置的“核心原料实验室”项目。这一次,赵霖准备了更为详尽的技术路线图和国际对标分析;财务总监带来了多套融资方案和更精细的投资回报模型;市场总监则汇报了针对高端用户群体的支付意愿调研数据。

争论依然激烈,但性质已完全不同。不再是立场之争,而是基于数据和专业判断的角度之争。程致远作为主席,引导着讨论方向,确保每一条反对意见都被充分倾听,每一个潜在风险都被充分评估。

林静在关键时刻发言,她没有直接表态支持与否,而是再次重申公司的“初心”:“我们成立这个实验室,最终目标是为了让我们的用户,特别是使用‘1314爱的陪伴’ 系列的女性,获得更安全、更有效、不可替代的产品体验。如果这是实现目标的必经之路,那么我们需要思考的不是‘做不做’,而是‘如何更稳妥地做成’。”

这番话将讨论拉回了价值原点。最终,委员会投票通过了一个“分阶段投入,建立联合实验室”的折中方案:第一阶段与国内顶尖生物实验室合作共建,降低初始投资风险,同时锁定核心技术,待产品市场反馈和技术稳定性得到验证后,再启动第二阶段的全资投入。

一个曾令“三巨头”棘手的难题,在集体智慧下找到了更优的解决路径。

三、 体系的力量:从“救火”到“防火”

战略决策委员会的成立,如同为“静心坊”的高速发展安装了精准的导航系统和减震器。

随后几次会议上,委员会系统地评审并完善了全国代理体系的标准化建设方案,将“预存300元得1斤阿胶糕送代金券” 这类营销活动,从临时性的促销,升级为一套标准化的、可全国快速复制的“新代理启动及客户引流工具包”。

针对日益丰富的膏方产品线(从秘制驻颜膏、精力膏 到小儿壮壮膏、御炎复元膏),委员会制定了清晰的产品生命周期管理和研发资源分配原则,确保核心大单品与创新特色膏方都能获得相应关注与资源,避免了内部无序竞争。

委员会甚至前瞻性地讨论了“文化输出”的载体问题,决定将 “空中菜园” 和“手作之心”工坊,作为“静心坊”独特企业文化的体验中心,纳入未来旗舰店和产业园参观的标准流程,让合作伙伴和用户能直观感受品牌的温度与厚度。

四、 新的节奏

随着战略决策委员会的工作步入正轨,林静、程致远和苏曼都找到了新的工作节奏。

林静感受到了前所未有的解放。她可以从繁琐的具体事务中抽身,更多地思考企业的终极使命和文化的深层渗透。程致远拥有了一个强大的支撑平台,他的战略构想可以通过委员会的充分辩论和完善,获得更坚实的执行基础。苏曼则发现,经过委员会决策的战略,在向下推行时阻力更小,因为那已不是某个人的意志,而是集体共识的结果。

“静心坊”这艘巨轮,在经历了创始人掌舵、职业船长加盟后,如今又组建了它的“船长室”——一个集智慧、权力与责任于一体的大脑中枢。它并非削弱了任何一方的权力,而是通过制度的构建,将个人的远见、专业的能力和执行的决心熔铸一炉,形成了一种更强大、更稳定、更能应对风浪的集体领导力。

星火已燃,而今,照亮前路的不仅是最初的微光,更是这套日趋完善的体系所汇聚的、如同灯塔般稳定而耀眼的光芒。全国布局的宏大画卷,正在这光芒的指引下,有条不紊地铺陈开来。

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