好的，这是根据你的要求创作的第四十六章：
---
第五卷：星火燎原
第四十六章：新任cEo的就职
经过数轮深入考察与董事会全票通过，程致远正式被任命为“静心坊”集团首席执行官。他的就职，并非一场简单的人事更迭，而是标志着“静心坊”从“创始人驱动”迈向“职业化治理”时代的关键仪式。如何设计这场就职典礼，使其既能彰显新领导的权威，又能平稳传递权力、凝聚团队人心，成为林静和苏曼深度思考的课题。
最终，他们决定摒弃传统的盛大酒会，设计了一场名为 “传承与启航” 的沉浸式就职仪式，地点就设在美思康宸产业园的“空中菜园”。
一、 仪式序幕：星空下的“思利他”长桌
傍晚时分，华灯初上，“空中菜园”被精心布置。一张长长的木桌蜿蜒展开，桌上没有名牌，只在每个座位前放置了一小盅温热的“秘制精力膏”和一杯清雅的“祛湿茶”。受邀参加的是核心管理层、股东代表以及部分十年以上的老员工和代理代表。
仪式伊始，林静并未直接介绍程致远，而是邀请大家品尝眼前的膏方与茶。她平和地说道：“在程总正式带领我们启航前，我想请大家再次感受一下，我们事业的起点——这一口甘醇，这一份温暖。这是我们与万千用户最初的连接，也是我们‘思利他’文化最朴素的体现。”
在众人品味之际，林静开始点名邀请几位不同层面的代表发言。创业元老王姐讲述了早期林静带着她一起熬夜熬胶、送货的艰辛与温暖；赵霖分享了“1314爱的陪伴”系列研发过程中，团队如何死磕“贻贝蛋白”修复数据的故事；一位来自云川的“巧娘”代表，则哽咽地述说了“妈妈的手工课”如何改变了她的家庭和人生。
没有华丽的辞藻，只有真实的故事。这些叙述，如同一条温暖的河流，在现场每个人心中流淌，润物无声地强化着文化的认同与归属感。
二、 权杖交接：从“守护者”到“执行官”
当文化的情感浓度达到高点时，林静庄重地站起身，手中捧着的并非印章或文件，而是一本装帧古朴的《“思利他”行为准则》和一块用最初那口小铜锅熔铸的、刻有“手作之心”字样的镇纸。
“程总，”林静面向程致远，声音清晰而充满力量，“今天，我不授予你管理的权柄，因为那份权力源于董事会和制度。我要交给你的，是两样更重要的东西。”
她首先举起《准则》：“这是‘静心坊’的‘魂’，是我们数万家人行事为人的根本。请你守护它，让它在你未来的每一个决策中闪光。”