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第321章 组建新团队,招募精英(1 / 2)

清晨六点三十七分,林辰的办公室灯已经亮了。他坐在桌前,面前摊着一张青州市地图,红笔圈出的位置正是昨晚标记的中心镇。桌上放着一个黑色笔记本,翻开的那页写满了人名和编号。

他没喝咖啡,也没看手机。手指在纸面轻轻划过,一个个名字被反复勾画。这次的任务不一样,不是街道办的小打小闹,也不是区里的试点项目。这是市里直接推下来的活,市长牵头,牵一发而动全身。靠原来的班子撑不起这个场面。

他合上笔记本,打开电脑,调出全县近三年的干部考核记录。光标在搜索框停顿一秒,输入“跨领域履职”“创新案例”“群众满意度排名前三”。系统跳出十二个名字。

这些人分布在不同部门,有的在住建局做过旧改协调,有的在信访办处理过群体事件,还有一位是统计局的技术员,开发过一套基层数据预警模型。林辰逐个点开档案,记下他们的履历亮点和现任职务。

七点十五分,办公室门被敲响。刘伟提着保温桶进来,说是陈雪让他送来的早饭。林辰点头谢过,没动饭盒,只问了一句:“她人呢?”

“已经在会议室了。”刘伟说,“把你说的那个操作指南又改了一遍,加了流程图。”

林辰起身,拿着笔记本往外走。走廊灯光刚亮,保洁还没来。他脚步很稳,皮鞋踩在地砖上声音清晰。

会议室里,陈雪正对着投影仪调整文件。见林辰进来,她停下动作。“你真要从别的部门抽人?”她问。

“不只是抽人。”林辰把笔记本放在桌上,“是要组一个能独立运转的团队。这个项目涉及多个区县,政策衔接、数据互通、群众动员,任何一个环节断了,都会前功尽弃。”

陈雪皱眉,“可这些人不归我们管,临时调过来,工作怎么安排?原单位肯放人吗?”

“所以我先列名单,再走程序。”林辰翻开本子,“你看这个人——李志远,永清县住建局项目协调岗,三年参与五个拆迁安置项目,矛盾化解率百分之九十二。他在一线待得久,懂规则也懂变通。”

陈雪盯着屏幕上的简历,“但他没接触过数据平台。”

“所以还要配一个懂系统的。”林辰翻到下一页,“周敏,县大数据中心技术员,去年搞了个工单异常检测算法,帮我们抓出两个虚报维修的外包公司。她能补上技术短板。”

陈雪沉默几秒,“你想让谁带队?”

“你。”林辰看着她,“你是综合科副科长,有管理经验,学历背景也够硬。更重要的是,你做事讲规矩,不会被人挑出毛病。”

陈雪摇头,“我不怕担责任,就怕这些人来了之后,各干各的,根本拢不到一块儿。”

“那就提前定规矩。”林辰说,“我不是要搞特殊化,而是要把最能解决问题的人聚在一起。他们来自不同地方,但目标只有一个——把中心镇的治理模式跑通。”

两人正说着,林辰手机响了。来电显示是王为民。

他接起来,“王区长。”

“名单看了吗?”王为民声音低沉。

“初步筛了几个。”林辰说,“准备今天上午报给您。”

“可以。”对方顿了一下,“但记住一点,别只挑听话的。我要的是能顶事的人,不是摆设。”

“明白。”林辰答,“我要的就是敢说话、能动手的。”

电话挂断后,林辰转向刘伟,“你现在去一趟人事科,把这五个人的最新考核表复印一份,加急处理。”

刘伟应声要走,又被叫住。