春秋中叶，中原大地，各路诸侯公司的 cEo 们日子颇有些凄惶。
你闭眼睛试想一下：洛阳市中心广场上（尊崇一下，当时称洛邑），名义董事长周天子瘫坐在摇椅里，捧着他的搪瓷缸子无精打采。在他眼皮下头，郑国和宋国两大科技巨头正为抢夺“中原App平台年度第一”称号在云上展开激烈攻防战；鲁国零售集团眼红隔壁卫国物流的订单火爆，暗地里截胡搅黄对方生意；更有南蛮楚国蛮荒开拓有限公司的彪悍楚总，虎视眈眈觊觎北上商机，几次尝试恶意收购周边小诸侯公司，气得中原董事会成员直想掀桌子骂娘。
世界正在失序啊——礼崩乐坏那套老规矩，在现实的蛋糕划分面前根本不堪一击。
然而有家公司却逆势飞飚、业绩亮瞎人眼——齐国霸业集团总公司。创始人姜太公打下的品牌基础自不必说，cEo 齐桓公（小白总）更是魄力惊人。他花重金聘请的猎头挖来的顶级o（首席忽悠官）管仲先生提出“尊王攘夷”的集团顶层战略，实在妙极——把名义上周董事长那面褪色的旗幡重新擦拭鲜亮，高举头顶，随后大张旗鼓号召大伙群殴南蛮楚总以及更北边的狄戎粗野快递公司。这番操作实在精妙：一边占据公关与舆论制高点，为扩张披上正人君子的道义；一边趁机吞食市场蛋糕，不动声色地挤垮竞争企业。那几年，齐国公司业绩扶摇直上，分公司几乎遍布中原各线城市市场。
随着齐国霸业集团Ipo成功，股价一路飙升，齐桓公小白的董事长气质日趋成熟，那浓密大胡子下开始流露出一个念头：这诸侯林立如同菜市场般混乱的行业规则，是时候由我亲自定个规矩了！
于是，一份份精致的电子邀请函悄然发送至各诸侯国cEo的工作终端上：“特邀贵司列席在敝公司葵丘度假区（今河南兰考）举办的‘重塑秩序，共创未来’高端经济论坛。特别说明：食宿由霸业集团全包！附赠当红顶级厨师易牙现场料理，机不可失！”——cEo 们摸着下巴琢磨：免费五星级包食宿、网红大厨掌勺，横竖不是坏事嘛！
于是各路诸侯cEo纷纷腾空了日程表，怀着各种不同心态踏上路途：宋襄公作为多年战略合作伙伴自然欣然赴约；卫文公刚刚完成一轮融资正重新整合业务，不敢缺席行业龙头主持的会议；鲁僖公心里犯嘀咕面上却还殷勤；更有郑文公，许穆公这些体量稍弱的公司负责人，即便心知肚明去了怕是只能陪衬鼓掌，却更怕被齐国列入竞争对手名单日后业务受挫…无论心里盘算的小九九是什么，盛夏葵丘度假区的宴会厅里，一场决定游戏规则的新局面正在悄悄酝酿。
管仲首席o一身剪裁得体阿玛尼西装伫立会场中心发言台，聚光灯下，他摊开拟好的“盟约条款”，逐条解读条款细节并试图努力让诸位理解其中玄机。
首先抛出的重磅条款：“禁止恶意制造粮荒”（原句文绉绉：“毋雍泉”）。那些仗着自家“物流水渠”占据要道，在关键农时故意“检修系统”，提高友商物流成本的卑劣行径，统统oUt！此条一出，鲁、郑等一众cEo默默松口气，他们曾被这种阴招坑惨过。
次条为“禁止私下提拔行业新秀”（“毋易树子”）。以前诸侯私下绕过中原董事会悄悄扶持代理人抢占友商资源的做法，齐总表示深恶痛绝：“诸位想提名哪位人才当高管？可以！但必须提交行业董事会走正规流程，统一票决！” 那些原打算把自家不争气二舅塞进隔壁公司董事会的小算盘，不得不当场碎成二维码。
第三条“女主管任职规则”（“毋以妾为妻”）表面涉及公司高层家庭伦理，实则微妙界定权力交接合法性。管o微笑注视前排几位曾因“婚姻变故”引发内部宫斗的cEo：“公司稳定，董事会才放心嘛。” 笑容里分明藏着钢针。
后两条聚焦“商业伦理”与“人才流通”。尤其第五款明令“不可阻隔贤才自由流动”（“毋曲防，无遏籴”）——这不啻一巴掌打在南蛮楚总脸上！他惯以“筑高防火墙”、“限制技术移民出境”等招数垄断资源。
整篇文件核心无非一句：游戏规则，老子齐桓公，要重新制定！