刘景关掉监控，脸色阴沉得能滴出水：“把他们三个叫到办公室来，一个个问。”
第一个被叫来的是穆罕默德 —— 他是车间里最年长的工人，平时话不多，干活最麻利，李朴之前还觉得他挺靠谱。可一进办公室，穆罕默德就显得很紧张，双手攥着衣角，眼神躲闪，不敢看刘景的眼睛。
“最近库房里的配件少了，你知道是谁拿的吗？” 刘景开门见山，声音没什么起伏，却带着压迫感。
穆罕默德赶紧摇头，嘴里不停说：“不知道！我没拿！我每天下班就回家，从来没去过库房！”
“那你上周四晚上十点多，在哪？” 李朴突然问 —— 他记得监控里第一次出现人影就是周四晚上。
穆罕默德的身子明显僵了一下，随即又摇头：“我在家！我老婆可以作证！我那天很早就睡了，没出门！”
接下来是萨米 —— 他年轻，爱开玩笑，平时总爱跟约翰打听中国的事。可面对询问，他的反应和穆罕默德如出一辙，一口咬定自己没拿配件，还说 “肯定是外人进来偷的，咱们院子的围墙太低了”。
最后是卡伦 —— 负责打扫院子和办公室，平时能接触到办公室的抽屉。可他更是油盐不进，不管刘景怎么问，都只是重复 “我不知道”，甚至还掉了眼泪，说 “我家里穷，但我不会偷东西，老板别冤枉我”。
三个人问下来，一点有用的信息都没有。张田气得想拍桌子，却被刘景拦住了。等黑人员工都走了，刘景才叹了口气：“别问了，问不出来的。他们都是一个部落的，互相包庇，就算知道是谁干的，也不会说。”
李朴愣住了：“部落？他们不是都来自达市吗？”
“达市的黑人大多分属不同部落，” 刘景靠在椅背上，揉了揉太阳穴，“穆罕默德、萨米、卡伦都是苏库马部落的 —— 苏库马是坦桑最大的部落，他们内部特别团结，就算有矛盾，也不会对外人说，更不会出卖自己人。”
张田坐在一旁，脸色很难看：“那咱们就这么算了？配件丢了不说，以后指不定还会丢更贵重的东西！”
“当然不能算。” 刘景坐直身子，从抽屉里拿出一张纸，开始写新规，“第一，库房钥匙以后由咱们三个轮流保管，每天下班前必须清点一遍，签字确认；第二，调整监控位置，把库房门口的摄像头换成高清的，再在围墙边加两个，晚上开射灯；第三，工具实行‘领用登记制’，谁拿了什么、什么时候还，都得记下来，少了就找领用人；第四，每个周末盘一次库，不能再像之前那样马虎。”
李朴看着刘景写的新规，心里突然觉得沉甸甸的 —— 之前他以为非洲创业的困难是外部的，比如市场开拓、手续办理，可现在才发现，内部的管理问题同样棘手。这些黑人员工不是坏人，可在利益和部落团结面前，他们的 “忠诚” 往往会偏向自己人。
“还有，” 刘景抬头看向李朴，“你跟约翰说一下，让他多留意厂里的动静。他虽然也是黑人，但不是苏库马部落的，跟那三个工人没那么近，而且他跟咱们时间久了，还算靠谱。”
李朴点点头，转身去找约翰。约翰正在给皮卡车换轮胎，看到李朴过来，赶紧停下手里的活：“怎么了？盘库出问题了？”
李朴把丢配件、查监控、工人包庇的事说了一遍，最后道：“刘总让你多留意点，要是看到谁不对劲，就跟我们说。”