“根据预演中暴露的能力短板，优化情绪值分配方案，优先确保‘诡辩’领域在关键时刻的启动速度与强度。”
“监控李傲、苏婉儿及所有可能参与评估人员的近期通讯及情绪波动，标记异常。”
她退出系统空间，眼神变得更加锐利和沉稳。她不再是被动等待评估的学员，而是一个拥有了初步“战场预知”的指挥者。
推开宿舍门，她发现熊泰、罗勇颢甚至苏婉儿都等在外面，脸上带着不同程度的凝重。评估通知大家都收到了，都感到了山雨欲来的压力。
“小刀，”熊泰挠挠头，率先开口，声音有些闷，“这次评估…感觉不对劲。俺们得一起想想办法。”
罗勇颢推了推眼镜，点头附和：“通知里的措辞很模糊，但压力指标明显高于以往。可能存在极高变数。”
苏婉儿则更直接：“利益与风险并存。我们需要一个更详细的协作方案，包括意外情况下的应急计划和资源分配。我可不想到时候因为准备不足而损失惨重。”
小刀看着他们，心中微动。系统的预演告诉她内部可能出问题，但此刻，至少表面上，团队正自发地向她靠拢，寻求主心骨。
这或许就是破局的关键——将系统预演获得的战略优势，转化为团队的实际战斗力。
“你们来得正好。”小刀深吸一口气，将部分可以共享的担忧（如可能的高难度、针对性伏击）坦诚说出，略去了关于“彼岸”和暗影的具体信息，“我也觉得这次评估不简单。我们需要提前准备……”
她开始根据系统预演得到的教训，结合团队特点，分配角色，制定简单的应急预案，强调通讯和信任的重要性。
熊泰听得认真，拳头紧握；罗勇颢飞速记录着要点；连苏婉儿也露出了思索的表情，偶尔补充一两条关于资源利用的建议。
团队的凝聚力，在共同的危机感面前，似乎得到了一次短暂的加固。
小刀知道，真正的考验还未到来。暗处的眼睛或许正在看着他们集结，李傲的怨恨或许正在寻找突破口，未知的“彼岸”或许已经布下了陷阱。
但她已经看到了许多种失败的可能，并开始思考如何避免它们。
粮草已备，预案初成，厉兵秣马，只待开场。