初秋的琴岛，海风裹挟着湿润的咸腥气，穿过半开的窗户，涌入市委组织部部长办公室。
叶辰站在窗前，俯瞰着楼下院子里几株开始泛黄的银杏树。
他从照海调任琴岛，担任这个掌管全市“官帽子”的要职，已逾三月。
然而，这三个月，比他主政一方经济、应对各类急难险重任务时，感觉还要漫长和耗费心神。
手边，是一份刚刚送来的《琴北市科技局领导班子配置分析报告》。
在照海，他思考的是如何引进一个大项目，拉动Gdp增长几个点，解决几千人的就业。
而在这里，他面对的是一张张干部履历表，一个个抽象的能力评估数字，以及背后盘根错节的人事关系。
这种从“对事”到“对人”，从追求立竿见影的“显绩”到谋划长远发展的“潜绩”的转变，如同一场无声的风暴，正在他脑海中激烈地进行着。
他转过身，目光落在办公桌一角那方温润的青田石印章上——“永怀初心”。
那时，他带着全县干部群众修路、引资、搞生态农业，每一步都踩在实处，百姓的笑脸和日新月异的乡村面貌，就是他最大的政绩。
可如今，他的“政绩”在哪里？是妥善处理了多少份干部调动申请？还是成功组织了几次干部培训？
一种前所未有的虚浮感和焦虑感，时常萦绕着他。
这种焦虑，在下午的部务会上，达到了顶峰。
会议议题之一，是讨论接替即将退休的科技局局长人选。
组织部分管干部三处的副部长郭志刚提出了两个初步考察人选：一位是市科技局现任副局长，刘启明，五十二岁，在科技系统工作近三十年，是公认的技术权威，参与过多个国家级、省级重点科研项目的管理，专业能力毋庸置疑。
另一位是下辖区——高新区的管委会主任，张海涛，四十五岁，经济管理专业出身，思路开阔，在高新区任上大力推动科技成果转化，引入了数家知名高科技企业，经济成效显着。
叶辰几乎是本能地倾向于张海涛。在他过去的认知里，张海涛这种能带来实实在在经济增长、看得见摸得着成绩的干部，才是推动发展的中坚力量。
刘启明虽专业过硬，但似乎缺乏主政一方、开拓局面的魄力和实绩。
“我谈谈看法。”叶辰清了清嗓子，会议室里众人的目光聚焦过来。
“张海涛同志在高新区的工作成绩有目共睹，招商引资力度大，产业集聚效应明显。科技局未来工作的一个重要方向，就是推动科技与经济的深度融合，他的经历和经验，似乎更契合我们当前的发展需求。刘启明同志专业能力很强，但……是否更适合继续在专业领域深耕？”
他的发言，带着在照海时惯有的果断和结果导向。
会场沉默了片刻。几位处长低头记录，眼神交流间有些微妙。
副部长郭志刚，一位在组织系统工作了二十多年的“老组织”，轻轻推了推鼻梁上的老花镜，缓声开口：“叶部长考虑的发展导向，很有道理。不过，科技局局长这个岗位，有其特殊性。它不仅仅是技术评审和项目管理的终点，更是一个需要强大内部整合和外部协调能力的平台。”
他拿起刘启明的考察材料，指向其中一段评价：“刘局长在科技系统内部威望很高，几个关键处的处长、。他可能不擅长在招商酒会上侃侃而谈，但他能调动整个科技系统的资源，形成合力。科技工作，很多时候不是单点突破，而是体系化作战。”
接着，他又翻到张海涛的材料：“海涛同志开拓性强，这是优点。但科技局内部关系复杂，老专家多，专业性强。一个外来的一把手，尤其是一位以经济工作见长的领导，能否迅速融入，赢得这些‘技术大拿’的真心支持？如果内部指挥不畅，再好的外部思路也可能落空。局长这个位置，首先是个‘当家人’，要能稳住盘子，凝聚人心，其次才是‘开拓者’。”
郭志刚的话语调平和，却像一记重锤，敲在叶辰的心上。
他瞬间意识到，自己刚才的评判标准，还停留在照海时期。
他看到的，是张海涛这个“棋子”本身有多“厉害”——能带来多少投资和产值。
而郭副部长看到的，却是整个科技局这盘“棋局”的布局：这个“棋子”放上去，能否调动其他“棋子”，形成最佳阵型？