本来公司每月，还有几十万的盈利，但是布局复制全国的人力储备，和上线专利项目，EGb录像新功能，公司又进入盈亏平衡状态了。
对张伟来说，下一步最紧急的是参加‘潮汕商会’。
最重要的是，开年后的第一次年度股东会，和A轮的融资事宜该启动了。
股东会，张伟已经安排小玲在做前期的准备工作了。
创二代们的录像，陆陆续都录制好了。
商会也如期而至。
这是一年一度的“潮汕全球商会”的分会场——珠三角年度企业家夜宴的主论坛环节。
参加者皆为潮汕籍企业创一代、二代，涵盖制造、地产、医药、跨境、电商、新能源、港口等近30个核心产业。
据不完全统计，在座嘉宾掌控的企业总产值超过几万亿，实际控制的就业人数超过50万人，是潮汕在粤港澳甚至东南亚经济圈的真实力量缩影。
今年——张伟，是唯一一个‘非商会子弟’的人，被破例安排在第6位发言。
其实张伟也没搞懂，华总为什么有这么大的能量，估计是自己的产品，正是现在潮商们正缺的吧！
也许，还有季总、王总......推波助澜？
珠海希尔顿酒店的主论坛大厅内，灯光柔和而耀眼，现场人声鼎沸，低沉而浑厚的潮汕方言不断在空气中交错碰撞，让整个空间充满了浓郁的地域色彩。
张伟迈入会场大门，瞬间感到无数道视线如针一般，带着审视、疑惑与警惕，直刺而来。
主持人站在台上，手持话筒，看了一眼台下密密麻麻坐着的潮汕商人，用标准的普通话介绍道：
“接下来是张伟先生，他是做VR系统的，挺年轻的，听说客户不少，最近在珠三角圈子里挺火，今天给我们分享一些企业传承的新理念。”
台下座椅上的商人们有些好奇地打量着张伟。
“年轻”、“VR”、“系统”——这些词汇对他们而言太过陌生，也不太靠谱。
前面分享的AI、Agent、大模型他们还是没搞懂。
张伟面带微笑，但心里却清楚：“我今天的出现，算是走后门进来的，但是我要从前门出去！”
他稳住呼吸，目光掠过台下一排排神情漠然的长辈，心底默默道：“给我10分钟，就能让你们刮目相看。”
后面大屏幕缓缓显示出了张伟今天的演讲主题“企业智能体主脑掌控座舱——企业传承的绝佳工具”。
台下嘉宾，当看到这个主题时，眼神明显有了不同。
潮汕人，本来对宗族观念就极强，家族企业的传承，一直是他们的重中之重。
此时张伟缓缓走上台，没有寒暄客套，甚至没有报公司名字，他停顿了一秒，微笑着直接抛出第一句话：
“企业，是一种活着的生命体。”
这句话一出口，现场原本嘈杂的交谈声渐渐弱了下来，几位白发苍苍的潮商微微挑眉，面露诧异之色。
张伟没有理会台下的反应，继续沉稳地说道：“今天我要聊的，不是技术，也不是VR。我想聊的是，潮汕是一个宗族观念非常强的人群。”
“在夏国的企业发展中拥有不可估量的分量，他们身影、企业甚至遍布全球。”
“但企业在家族中顺利延续、传承、壮大、与时俱进，一直是大家面临的难题。”
台下的神情逐渐凝重，有些年长的企业主听到这个问题已经面露严肃。
他们也完全发现了，主持人介绍张伟VR、系统.....这些高大上的词，好像不是张伟要讲的。
张伟要讲的居然是一直困扰自己的真正难题。
张伟继续淡然自若地解释：“创一代是靠直觉、经验和人脉掌控企业的，你们构建起来的企业，拥有创一代的烙印。”
“但现在要传承！创二代要接手，此刻他们面对的，却是一座复杂到几乎无法靠直觉掌控的企业帝国。”
“传承企业、延续企业，不在接班人本身，而在于——企业本来就是一个活生命体。”
“我把这个生命体，叫做‘企业智能体’现在掌控这个智能体大脑的人，是创一代。”
“现在创一代和这个智能体已经融为一体了。最好的传承的，就是完成，对掌控企业这个大脑的掌控者的替换。”
张伟说的内容，对他们来说，是一种全新的思维理念，此刻的他们，有点迷雾中拨开一丝缝隙的感觉，阳光已经穿透进来了，但是还没有全面驱散迷雾。
“因此，我们公司，构建了基于该理念的全新企业传承的工具，我们首先为企业构建一个第二大脑。”
“第一大脑是创一代，是cEo、是董事长，是企业的实控者。”
张伟环视一周，稍微停顿了2秒。
“第二大脑，是企业这个智能本体的大脑，也就是我们的产品它叫‘企业智能体主脑掌控座舱’！”
“以前，创一代这个第一大脑，和企业的第二大脑，是融为一体的。”
“而我们公司产品，让这两个大脑拥有了明确的界线，和链接通道。”
“创二代只要完成了对第二大脑的掌控，就完成了企业的接班，企业的传承。”
全场愈发安静，很多人屏息倾听，张伟给了他们一个全新的企业传承的方案。
之前企业的传承是否成功，全靠玄学，而现在张伟给他们的方案，好像是一个产品。
这个产品能把企业传承这种玄学的事，拆解成第一步，第二步，第三步.....这样的，企业管理5S问题了。
此时台下的人，都意识到了，完全被张伟的演讲给吸引住了，潮汕人的宗族观念是深入骨髓的。
“所以，企业智能体的意义，不是一套系统，而是让你们孩子在接班时，有一张精准的传承地图，让接班、传承拥有了GpS般的路径导航，让他们能真正看到、抵达自己要掌控的目标，完成最终的企业传承。”
“截止目前，用我们的产品，完成了创二代轮岗、接班、传承的企业有46家。”
张伟此时故意停顿了一下，吊一下大家的胃口。
果然台下有的人已经有点兴趣缺缺了，才46家公司，好少哦，没有参考性啊。