张伟现在，是真正意义上的，多进程，N线程的超级电脑‘码农’体。
第一进程，武汉的bcS项目，里面有N条线程，虽然工作量比较大，但是对张伟来说，算是机械的重复，用的化婴以前的能力，不吃算力，最挣钱，哈哈。
第二进程，聚齐4颗龙珠，现在聚齐2颗了，召唤神龙，里面的线程很少，但是左突右冲，非常吃算力，还分钱不挣。
第三进程，武大合作写论文，线程有几条，算是中规中矩，偶尔吃点算力，也算稀松平常，不过这条进程，能挣来名声，学术声望，哈哈！
这么看来，反而是自己最看中，最感兴趣的，专门投入了，没啥收获，哄哄！
不过那些挣钱的进程，挣名声的进程，都是从第二进程衍生出来的。
这就有点像，母鸡不挣钱，可是这只母鸡会下金蛋啊！哈哈！
也算是值了啊。
今天天高云淡，微风拂面，德勤武汉SAp-bcS项目组的办公室里，一片安静，只有偶尔的敲键盘声和翻文件声。
张伟正戴着耳机，专心处理着甲方各子公司的内部合并、抵消的核对，屏幕上密密麻麻的数据，在他眼前轻盈地跳跃。
他手指如飞，快速点击，忽然间，手上的动作却慢了下来。
“嗯？”张伟眉头一挑。
“子公司1010的数据怎么合并口径又变了？没发抵消明细啊！”
张伟默默打开电脑，登录进了熟悉到想吐的SAp系统。
把1010公司的合并抵销凭证全部铺开。
眼睛一眯。
咦？
【固定资产重估调整：+4227.21万】
【内部存货未实现利润抵消：+579.83万】
张伟眉头轻挑，感受到了不对劲的气息。
“奇怪了，按理说，这种普通合并，没必要做这么细的资产重估吧？还搞未实现利润抵消到存货子明细级！太细了吧？”
作为一个天天跟SAp bcS打交道的人，张伟比谁都清楚——一般集团内部合并，只要大头抵消干净就行了，没人这么变态搞细节的。
只有一种可能。
——要对外展示报表了。
要么上市，要么融资，要么出售，要么...并购。
张伟吸了口气，抬头望了望云石白灯光下的项目组办公室。
每个德勤小伙伴都在疯狂敲键盘，每个人都忙到飞起，没人注意到自己微妙的神情变化。
虽然不是cpA，但是码农出身的SAp合并报表‘cpA’，甚是‘cpA’。
反正吧码农加持的bcS+FI\/+.....，谁还不是半个福尔摩斯？
上市？已经是沪港上了，融资，出售？1700亿放眼望去，谁有那个实力肯得动啊？
那就只剩下并购了！
张伟得出这个结论，赶紧咔嚓住了，这可是上市公司啊，不能瞎琢磨！
张伟赶忙在头顶画个圈圈，心里默念，忘记掉！忘记掉！
提篮桥学院，可是不认人的哦！
“这水不浅啊。”张伟心里翻江倒海，脸上依然波澜不惊，继续开开心心地敲代码，调逻辑，补表单，装作一只普普通通的德勤小蜜蜂。
......
几天后，组内小范围复盘会。
p陈总，穿着一身西装，踩着油头皮鞋，大大咧咧地推门进来：“各位，各位，今天不复盘KpI了，来点轻松的！谁最近有什么有意思的发现没？”
组里顿时安静如鸡。
张伟嘴一痒，举手了：“陈总，我最近在琢磨企业的性格特质问题，挺有趣的。”
全场一愣。
“性格特质？哈哈哈，张伟你是不是太闲了？”隔壁的财务顾问老王笑喷了。
张伟也不介意，笑着继续解释：“就是说，其实每家公司，跟人一样，也有自己的性格，比如有的外向爱冲比如360，有的内向沉稳比如华为，有的注重细节，有的喜欢冒险......如果能归纳成系统特质，也许能用来预测并购融合成功率呢。”
一句话落下，众人哄堂大笑。
“并购成功率？伟哥，醒醒，我们是做系统的，不是做玄学的！”
陈总笑眯眯地摸了摸下巴，眸子里却闪过一丝别人没看到的金光。
“智能体？又是你那套智能体理论？跟上次‘企业智能体+马斯洛’分层类似？”
“继续讲讲。”
张伟半认真半玩笑地说：“对，但这个是另外一个方向。比如企业在信息处理方式上分外向型、内向型；决策上有感知型、直觉型；文化上有理性型、情感型；行动上计划型、灵活型等等，就像人有btI、大五人格一样。......可以做企业性格画像的。”
陈总越听眼睛越亮，心想：“这家伙果然不简单，脑子里装的全是炸药，随便一碰就是大爆炸！”
底下有人吹口哨：“伟哥！可以去写论文了！”
张伟哈哈一笑，自己也没太当回事。
可是此时细看陈总的微表情，却已经是翻江倒海了！
陈总暗中在本子上写了几个字：“张伟？！破局！？！”
但他没告诉张伟的是，自己其实还是德勤本次协助甲方并购团队的隐秘成员。
近期并购团队正在头疼：五家目标公司，剩下最后三家目标公司，这三家的财务、法务尽调的评分太过相近，迟迟无法决策，甲方已经下最后通牒了。
陈总隐约感觉，张伟的这套企业智能体性格特质模型，或许能解决并购团队遇到的瓶颈。
......
几天后的一个下午，下班，陈总叫上张伟，说下楼喝个咖啡，顺便交流交流学术，哄哄！
反正下班了要回酒店，张伟不疑有他，满口答应，两人来到公司楼下的“雕刻时光”咖啡厅。
两人刚落座不久，一位身着剪裁精致深蓝西装的中年男人走了进来，脸上挂着礼貌而疏离的笑意。
陈总赶紧起身介绍：“张伟，这位我朋友赵总；赵总，这位就是张伟，我上次给你说过的！”
张伟看赵总第一印象就是，西装笔挺，气质儒雅，但隐隐有种——这人管着很多人命运走向的味道。
赵总伸出手，笑容微妙：“张顾问久仰了！”
张伟有些意外，不过还是微笑回握：“赵总，您好。”
张伟心里嘀咕：什么情况，难道是面试，搞这么正式干嘛？
陈总看气氛有点尴尬，赶忙打圆场：“赵总，我们内部管理咨询线的，今天顺便一起听听你的‘企业性格特质理论’学术交流，哈哈。”
赵总笑了笑，声音温和：“对对对，学术交流，随便聊聊，呵呵！”
张伟点点头，坐下，点了一杯冰果茶。
嘴上笑得云淡风轻：“既然大家有兴趣，我就随便讲讲哈，不专业的话，轻喷。”
赵总点头示意，陈总笑着打趣：“放心，喷死你我们也不会告诉别人。”
众人一笑，气氛顿时轻松了不少。
张伟打开笔记本，鼠标灵活地敲了几下，一份自制的简单ppt跳了出来。
第一页标题赫然写着——
【企业智能体——性格特质理论 v1.0】
by：张伟
“首先，”张伟语速不快不慢，语气却渐渐沉稳起来，“我认为，企业和人一样，也有‘性格’。只不过，企业的性格体现在决策风格、文化基因、行动模式、创新倾向这些方面。”
赵总挑了挑眉，饶有兴趣地看着。
张伟翻到下一页，列出了五大维度：