回到项目组办公室后！
小李、小赵看张伟的眼神都变了，眼里全是小星星！
“张顾问，你太猛了，这是我听过最Nb的一次启动会，拿捏的死死的！”
“我录音了，回去了，我当成标准教材来背诵！”
“发我一份，我也要背诵！”
“张顾问，能把ppt发我一份不。”
“没问题，我最喜欢爱学习的人，你们这个学习的态度很好啊！加油，在我这里干，让你们下个项目都能做组长顾问！”
年轻人嘛，给愿景，给目标，战斗力才强悍啊，张伟的领导力，无形中展现的淋漓尽致。
第三条边管理能力的提升，也是妥妥的蹭蹭往上涨，不看别的，就看小赵、小李那崇拜的小眼神就可见一斑了。
第二条边“交付方法论”的第一阶段“项目启动”完美收官、拿捏。
张伟开始在自己的60G的资料库里，把所有这个阶段的，文档材料全部检索出来，开始制定后面的工作安排了。
......
项目组有专门的厨师做饭，就是爽，张伟他们下班后，一起背着包，到专门的包房单间吃饭，菜、饮料都摆好了。
浙江，靠着海边，肯定是海鲜不能少，一大半的都是。
吃饭时，张伟感觉，项目经理何总的状态不太对，没敢打听。
席间笼罩着一种阴云密布的感觉，何总终于还是发话了。
“今天下午，被客户怼的够呛啊！”何总一脸的憋屈，然后斜眼看了一下Sd模块组长。
“啊，什么情况？！”大家一脸的惊疑的看着何总。
何总说“下午各组开完组内启动会后，项目高层紧接着又开了一个总结会，甲方销售副总，强烈要求换掉Sd顾问！”
“对方说，什么顾问嘛？完全不了解我们，完全没法沟通，我们是你们的顾问才对.......”
后面更难听的话，何总没说，只是又看了一眼Sd顾问。
张伟相信，客户肯定说了更难听的。
毕竟1500万的单子，客户肯定有这个底气说难听的话，要求高也是必须的，毕竟钱就是底气。
“被对方劈头盖脸的一通数落，搞的我特别的尴尬啊。”何总对着Sd顾问说“对方强烈要求，换掉你，我也没办法。现场搞的我，极为尴尬了啊！”
席间大家，都默不作声，这个时候，还能说啥？安慰？同情，好像都不好！
Sd顾问，也是一脸的生无可恋，唉声叹气，也是用沉默代表了，默认！
“自己搞砸了！”的事实。
气氛好像降到了冰点。
这时何总转头看向了张伟。
大家此时，也在看着何总，张伟发现何总看自己的眼神，好像有小星星。
“还好cFo，帮我说了几句话，让我缓了一口气啊！”何总喝了一口水“张伟，你小子厉害啊！”
何总，有意无意的瞥向了Sd顾问，朝着大家说“张伟年龄最小，居然最让我省心啊！”
我靠！
张伟最怕被人说年龄小，正常做到张伟这个职位的至少也30+了，以及现在和张伟对上的客户，都是30+，40+的，更别说张伟见的那些cxo了，年龄更大。
自己比这些人，小了整整一个轮次，甚至是两轮啊。
小赵、小李听何总这么说，也很惊讶，当然他们理解的年龄最小，比较的对象是其他3个模块组长，自动把小顾问的一干人等排除在外了。
殊不知何总比较的对象是项目组的10人啊！
所以小赵、小李，完全没有反应，只是更加佩服张伟了。
张伟斜眼看了下小赵、小李，好像他们没发现这个bug，自己比他们年龄还小，张伟稍稍安心了下。
张伟此时，也只能，不失礼貌，且尴尬的笑笑，这种氛围，不知道说啥好。
何总接着说“Sd顾问，吃完饭，你就回去吧，等着后面公司安排其他项目给你，这个项目咱们就无缘合作了!”
Sd顾问，也是垂头丧气的，一直在唉声叹气。
做顾问，真是残酷啊，一招出错，就可能万劫不复！
被客户退掉，这可是莫大的耻辱，要么顾问生涯就此结束，要么短期内只能做小顾问，薪资肯定是无法上升了。
当然还有一条路，进入企业，成为一个内部顾问，内部顾问，要求要低很多，也会清闲很多，就像ax这种。
现在Sd的顾问，启动会翻车了，何总的重新去申请顾问，这个很是麻烦，临时抽调顾问，那可不是简单的事，毕竟已经在客户这里丢脸一次了。
如果换过来的顾问，再不靠谱，这是赤裸裸的打客户的脸，完全是不想混了啊。
新来的Sd顾问，一定是一个强人才行，这下何总的成本，又会增加一大截。
现在搞的何总焦头烂额，其实成本还是其次，重点是要协调这么个人来，才是最麻烦的。
不幸中的万幸，张伟这里挺的杠杠的。