叶修拿起笔，在方案的最后一页，郑重地签下了自己的名字。笔尖划过纸张的沙沙声，在安静的会议室里格外清晰。
这不仅仅是一个签名，更是一份沉甸甸的军令状，代表着T师党委推动改革的坚定决心。
“好！”叶修合上文件夹，目光扫过全场，“方案即日起生效！参谋部根据会议意见修改后，正式上报集团军备案。各部门，按照分工，立即行动起来！林东！”
“到！”
“702团的试点工作，我就全权交给你了！师里会倾尽全力支持你，但要记住，主角是你们团自己！ 我要看到成果，更要看到经验！”
“请师长放心！保证完成任务！”林东的声音斩钉截铁。
方案在集团军一路绿灯，迅速完成了备案。消息像长了翅膀一样传遍了T师，尤其是在702团，更是引发了一场前所未有的震动。
编制调整的命令正式下达，一场轰轰烈烈的、深刻重塑部队筋骨与灵魂的改革，在燕山脚下的这座军营里，全面拉开了序幕。
装备的调动、人员的选拔、编制的重组、新大纲的训练……
一切都围绕着那个宏伟的目标——打造全军第一支真正意义上的重型合成团！
数日后，叶修利用向总部汇报合成化试点进展的机会，分别拜会了总参、总装、总后等关键部门的领导。
在总参那间悬挂着巨大电子地图的指挥厅内，他面对几位肩扛上将、中将星衔的首长，沉着冷静地汇报着T师，尤其是702团的重型合成化改革进程。
“……首长，目前702团的编制调整方案已通过集团军备案，骨干人员选拔和装备初步调配正在进行中。”
叶修站在演示屏前，结合图文资料，条理清晰地阐述，“我们的核心思路是，以营为基本战术单元，实现装甲、步兵、炮兵、防空、侦察、保障等多要素的有机融合。
目前遇到的主要困难，集中在新型战术指挥信息系统的全域覆盖、各兵种专业数据链的深度融合、以及伴随保障模块的标准化接口这三个方面。
恳请总部在装备配发、技术标准和专项经费上给予优先支持。”
他列举了具体需要的系统型号、数量以及希望协调的技术支援单位，数据详实，需求明确。
端坐主位的总参谋长，一位目光深邃的老将军，微微颔首，手指轻轻敲击着桌面：“叶修啊，你们这个试点，动静不小，胆子也不小。打破几十年形成的编制藩篱，不容易。