接下来，是分批上台签署协议的环节。每一个被念到名字的员工，走上台时，脸上都带着激动、自豪甚至一丝恍惚。当他们在协议上签下自己的名字时，仿佛签下的不仅仅是一份文件，更是一份对未来的期许和一份沉甸甸的责任。
赵知远团队里那个最早跟着他熬夜攻关稳压模块的年轻工程师，签完字下来，手还在微微发抖，他对着同伴语无伦次：“我……我也有公司的股份了？我妈要是知道了，肯定不敢相信！”
一个从公司初创就在、如今已是市场部中流砥柱的女性经理，红着眼圈对身边的人说：“这么多年，看着公司起起伏伏，就像看着自己的孩子……现在，感觉更像是自己的家了。”
沈雨萱实验室里那位最初质疑过股权价值的年轻博士，此刻也默默地看着手中的协议，低声对沈雨萱说：“沈博士，我现在好像有点明白，您说的‘共同成就’是什么意思了……”
沈雨萱微微颔首，看着台下那一张张被希望点亮的年轻面孔，心中也涌动着暖流。她知道，这不仅仅是物质的激励，更是对科研人员价值的一种最高认可。
当所有协议签署完毕，陈序再次站到台前。会场安静下来，所有人的目光都聚焦在他身上。
“协议签完了，”陈序的声音沉稳而有力，“但这只是一个开始。‘星辰计划’，不是给大家发一笔横财，然后就可以躺着享受。恰恰相反，它意味着我们从今天起，肩膀上承担了更重的担子！”
他的目光变得锐利，扫视全场：“我们每一个人，现在都不仅仅是序言科技的员工，我们更是它的‘股东’！公司的每一分利润，都关系到我们的切身利益；公司的每一次决策，都影响着我们共同的未来；公司的品牌和声誉，就是我们每个人资产的一部分！”
他停顿了一下，让这番话在每个人心中沉淀。
“所以，我希望大家记住今天这份激动，”陈序的声音再次响起，带着一种鼓舞人心的力量，“把它转化为未来每一天的行动！用‘主人’的心态去对待我们的工作，去对待我们的产品，去对待我们的客户！让我们拧成一股绳，把序言科技做得更好，让它的价值变得更大！只有这样，我们今天签下的这份协议，才会真正变成我们未来最坚实的财富和最值得骄傲的回忆！”
“大家有没有信心？！”陈序高声问道。
“有！！！”震耳欲聋的回应，几乎要掀翻会议室的屋顶。那声音里，充满了前所未有的归属感、凝聚力和对未来的无限憧憬。
股权激励的落地，如同一剂强心针，注入了序言科技的肌体。它不仅仅是一套冰冷的金融工具，更是一种强大的精神粘合剂，将个人的梦想与公司的命运紧密地焊接在一起。当这些手握公司“所有权”的员工们回到各自的岗位上时，他们的眼神已然不同。一种名为“主人翁”的精神，正在这家即将登陆资本市场的科技企业内部，悄然生根，蓬勃生长。万众一心，只待那上市钟声敲响的时刻。