林晚晴叹了口气，笑容里带上了一丝恰到好处的疲惫和郑重：“姑妈，不是不帮忙。您想啊，如果今天我们为小斌打了招呼，明天为妹妹走了后门，那其他员工会怎么想？那些凭真本事考进来的孩子会怎么想？公司的‘诚信’和‘公平’还要不要了？这可是上次公司差点倒闭换来的教训，血淋淋的教训啊！陈序在会上三令五申，谁碰这条红线，谁就走人，绝不姑息。”
她将“公司文化”和“生死教训”搬了出来，语气虽然温和，分量却重如山岳。三婶和姑妈张了张嘴，一时竟不知该如何反驳。她们可以不在乎规矩，但不能不在乎儿子\/女儿未来东家的“风气”和“前景”，更不好去挑战那个“血淋淋的教训”。
见两位长辈气势弱了下去，林晚晴立刻又换上暖心的表情，拉起姑妈的手：“姑妈，妹妹学会计是好事，基础扎实最重要。我建议啊，让她先去四大会计师事务所或者一些大型企业财务部锻炼两年，把底子打牢。等我们公司财务部下次社招，有经验了再来应聘，到时候肯定更有优势！我这可不是推脱，是真心为妹妹的职业规划着想。您说对不对？”
她又看向三婶：“三婶，小斌学计算机的，机会更多。我们公司的‘星火’平台马上要举办开发者大赛，奖金丰厚，还有直接入职的机会！您让他去试试，凭真本事进来，那多硬气！到时候在同事面前也抬得起头不是？要是需要什么学习资料，或者想了解比赛信息，随时让陈序给他发，这都没问题！”
她这一手“堵疏结合”运用得炉火纯青。先是坚决堵死“走后门”的可能，抬出公司制度和核心文化压阵；紧接着又给出切实可行的“正道”建议，甚至主动提供信息资源，显得既坚持原则，又关怀备至，让人挑不出半点毛病。
三婶和姑妈对视一眼，脸上的失望虽然还有，但更多的是一种被说服后的无奈和一丝新的希望。三婶讪讪地笑了笑：“你说得……也有道理。让孩子自己考进去，是更硬气些。那……那个大赛的信息，回头我让小斌问他序哥。”
“没问题！”林晚晴爽快地应下，又笑着对在座的其他亲戚说，“各位叔叔阿姨，弟弟妹妹们要是对我们公司感兴趣，都欢迎关注我们的官网和招聘信息，走正规渠道应聘。只要是人才，序言科技绝对欢迎！咱们陈家的人，更要凭实力说话，给陈序争光，对不对？”
她这么一说，原本还有其他小心思的亲戚，也只好把话咽回了肚子里，纷纷附和：“对对对，晚晴说得在理！”“现在大公司都讲规矩，理解，理解！”“孩子们还得靠自己努力啊！”
一场潜在的家庭风波，就在林晚晴春风化雨般的言语中消弭于无形。她既坚守了公司的底线，维护了制度的严肃性，又没有伤及亲戚情面，反而展现了大局观和远见。
聚会散场后，陈序帮着父母送完客，回到客厅，看着正在安静收拾茶几的林晚晴，走过去从背后轻轻拥住她。
“今天，多亏你了。”他在她耳边低语，声音里带着感激和一丝愧疚。他知道，这些难缠的人情往来，很多时候都是林晚晴在替他抵挡。
林晚晴放松地靠在他怀里，笑了笑，语气轻柔却充满力量：“家里的事，我来。公司的事，你扛。我们各有各的战场。”
她顿了顿，看着窗外沉沉的夜色，意味深长地补充道：“况且，规矩要是从我们自己家里就先坏了，那‘堡垒’筑得再高，又有什么用？”
陈序将她拥得更紧了些。他深知，林晚晴的智慧，如同水，看似柔软，却能穿石。无论是在复杂的财务报表前，还是在琐碎的人情世故里，她都是他最稳固的后方，和最不可或缺的同盟。