“既然领导让我们讲真话，那我就谈谈我观察到的一个现象。”
他目光扫过在场的校领导和设备处负责人，“市委推动改革，目的是打破资源垄断，促进公平共享，激发创新活力。
这个方向我们举双手赞成。但是，好的政策，到了执行层面，会不会被念歪了经？”
他顿了顿，继续道：“比如说，我们学校正在推行大型设备共享平台建设，这是好事。
但在实际操作中，是否可能存在这样一种情况：某些单位或个人，表面上支持共享，暗地里却利用技术手段、利用尚未完善的细则空子，对潜在的竞争对手进行软性的资源限制？
比如，通过修改系统调度参数，让某些团队的任务永远排在后面，或者只能使用性能低下的老旧设备？
这种行为，算不算是另一种形式的‘上有政策，下有对策’？算不算是对改革精神的阳奉阴违？”
陈庚院士没有点名道姓，但在场稍微了解校内情况的人，都瞬间明白他指的是什么。设备处几位负责人的脸色顿时变得有些不自然。
那位副秘书长听得非常认真，一边记录一边追问：“陈院士，您提到的这个情况非常具体，也很重要。您认为，应该如何防范和杜绝这类‘软抵抗’行为呢？”
“关键在于透明化和监督机制。”陈庚显然深思熟虑过，“资源分配和调度的规则、算法、参数调整，必须公开透明，接受所有用户的监督。
重要的策略变更，应该经过必要的论证和公示程序，而不能由个别人在后台悄悄完成。
同时，要建立畅通的投诉反馈和快速核查机制，确保一旦发现违规操作，能够及时纠正，并追究相关责任。”
他的发言，如同一块投入平静水面的石头，激起了涟漪。
随后，宋婉婷老师也结合少年班近期遇到的实际困难，补充说明了资源申请和使用中存在的种种“玻璃门”、“旋转门”现象。
几位年轻教师和学生代表也受到鼓舞，开始大胆反映各自领域遇到的不公和壁垒。
调研组详细记录着每一条意见。那位副秘书长最后总结时，语气严肃地表示：“请大家放心，你们反映的问题和建议，调研组一定会原原本本地带回去，向省委主要领导和改革领导小组汇报。
对于改革中可能出现的各种新情况、新问题，包括这种‘软抵抗’现象，市委有充分的预判，也绝不会姑息迁就！改革的决心，是坚定不移的！”
这场座谈会的内容和基调，很快就通过非正式渠道，在明珠大学内部小范围传播开来。
……
仿佛是被一股无形的力量推动，就在座谈会结束后的几个小时内，少年班机房那几台高性能计算服务器的运行状态，突然恢复了正常！
限制被悄无声息地解除了。
任务调度流畅，资源配额充足，计算速度瞬间回到了之前的巅峰状态。
“这……这就解决了？”张浩看着屏幕上飞速滚动的数据，有些难以置信。
“看来，是有人坐不住了。”李慕雪冷哼一声，聪慧如她，自然猜到了这突如其来的“正常化”背后，必然承受了巨大的压力。
赵文武咧嘴一笑，用力拍着袁凡的后背：“牛逼啊哥们儿！你这招隔山打牛，太厉害了！肯定是陈院士他们在上面发了话！”
袁凡没有说话，只是静静地看着恢复正常的监控界面。
他心中清楚，这不仅仅是陈院士发声的结果。奶奶那条精准的信息，如同手术刀般剖开了对方精心伪装的技术外衣；而市委调研组的适时介入，则代表了更高层面的关注和威慑。
几股力量，在不同层面，以不同的方式，形成了默契的配合，最终促成了问题的解决。
润物细无声。
没有激烈的冲突，没有公开的对抗，甚至在很多人尚未察觉之时，一场针对改革试点单位的“软抵抗”，就被化解于无形。
但这无声的较量，其意义却远比一次公开的冲突更为深远。
它传递出一个清晰的信号：市委推动改革的意志不容挑战，任何试图钻空子、搞变通、阳奉阴违的行为，都将暴露在阳光之下，并付出相应的代价。
刘一手教授在“量子信息中心”的办公室里，再次摔碎了一个心爱的茶杯。
他收到了设备处孙科长战战兢兢的汇报，得知限制已被迫解除，也听说了省委调研组座谈会上的风向。
一种前所未有的无力感和寒意，笼罩了他。
他意识到，自己惯用的那些手段，在更高层级的意志和更精准的打击面前，似乎正在失效。
“袁凡……陈庚……还有上面……”他咬牙切齿，却又感到一阵心悸。
他知道，论坛上的学术发难，如今已不仅仅是为了打压一个天才少年，更是成了他挽回颓势、证明自身价值和影响力的背水一战。
风暴并未平息，只是暂时潜入了更深的水下，积蓄着更大的能量，等待着在青年学者论坛那个公开的舞台上，以更猛烈的方式爆发出来。
而袁凡，在解决了资源限制的燃眉之急后，将全部精力都投入到了论坛报告的最终准备中。
他深知，真正的考验，才刚刚开始。