然而，并非所有的声音都如此和谐。
县财政局局长，一个圆脸微胖、眼神透着精明的中年男人，是张坤的铁杆心腹。他坐在考察组对面，姿态放松，甚至带着点不易察觉的倨傲。
“袁县长嘛，年轻，有想法，干劲足，这是优点。”他慢条斯理地开口，语气像是在进行客观评价，“不过，周部长，有些话我作为老同志，本着对组织负责的态度，也得如实反映。袁县长……有时候确实有点年轻气盛，不太讲究方式方法。”
他顿了顿，观察了一下周明的表情，继续说：“就说他推的那些项目，想法是好的，高科技嘛，听着也响亮。但咱们林城什么底子？财力有限啊！
他动不动就要专项资金，要政策倾斜，有些项目投入大，见效周期长，风险也不小。我们财政局把关，也是职责所在嘛，总要考虑财政承受能力和实际效益。
可袁县长呢？就觉得是我们故意卡他，在常委会上说话就有点冲，不太尊重老同志的意见。这……容易挫伤大家的工作积极性嘛。”他摊了摊手，一脸无奈。
“还有，”他身体微微前倾，压低了点声音，营造出一种推心置腹的氛围，“他太依赖那些外来的‘技术’、‘数据’，动不动就搞什么模型分析、系统优化。
基层工作千头万绪，很多事是数据模型算不出来的，得靠经验，靠和老百姓打成一片的感情！
他下基层调研，阵仗不小，但时间短，问的问题吧……有时候感觉有点飘，不够深入。长此以往，容易脱离实际啊，周部长。”
他的话，句句看似在理，点出的“年轻气盛”、“不接地气”、“脱离实际”，正是官场上对年轻干部最常见的质疑点，极具杀伤力。
周明面无表情地听着，笔尖在纸上移动的速度丝毫未变，只是偶尔抬眼，那锐利的目光仿佛能穿透吴，极具杀伤力。
周明面无表情地听着，笔尖在纸上移动的速度丝毫未变，只是偶尔抬眼，那锐利的目光仿佛能穿透吴德海精心修饰的言辞。
另一位与张坤关系密切的某局副局长，言辞则更加露骨些：“能力是有，但锋芒太露，不懂得团结同志。您看，这一年，县里多少矛盾都集中在他分管的领域？班子和谐也很重要嘛……”
考察组马不停蹄地谈了两天。谈话记录本上，关于袁天的评价呈现出一种鲜明的两极分化。一边是“能力强、有魄力、开拓局面”、“懂经济、重实效”、“思路新、敢担当”、“群众口碑好”；另一边则是“年轻气盛、不接地气”、“作风强势、不善沟通”、“过于理想化、脱离实际”、“得罪人太多”。两种声音针锋相对，如同冰与火交织。
谈话间隙，周明站在走廊尽头的窗边透气，手里夹着烟，望着楼下县委大院。
秘书小刘悄声走过来，低声汇报：“部长，侧面了解的情况和谈话反映基本一致。支持袁县长的，主要是干实事的业务部门负责人、部分乡镇书记，还有…不少企业老板，尤其是新引进的那些科技企业。
持保留意见甚至反对的，多集中在一些传统部门，和一些…嗯，与张常务副县长关系比较近的老资格干部。”
周明深深吸了一口烟，烟雾在寒冷的空气中迅速消散。他目光沉静，望着院子里光秃秃的梧桐树枝桠。“数据呢？”他问，声音不高。
“都核实过了，大会宣布的那些指标，排名、增速、满意度提升幅度，全部属实，有市里正式文件和第三方评估报告佐证。
尤其是那个化工厂事故的处理，应急管理局和环保局内部反馈，袁县长的处置堪称教科书级别，把损失降到了最低，善后也非常到位，老百姓和企业都服气。”小刘回答得干脆利落。
周明点点头，掐灭了烟头。硬邦邦的数据，铁一般的事实，还有那些真正在一线干事、与袁天有直接工作接触的干部的评价，其分量，远胜过那些包裹在“老成持重”、“班子和谐”外衣下的掣肘之言。是非功过，在冰冷的数字和灼热的事实面前，已无需多辩。