锋哥，你买摩托车我们没意见，可这...这一下子花出去两千多块，厂子里还能周转开吗？老工人周师傅第一个站起来，手里捏着个搪瓷缸子，指节因为用力而发白，脸上写满了担忧。他身后，七八个老员工都眼巴巴地望着陈锋，眼神里交织着不安与疑虑。
刚买回来的幸福250就停在不远处，锃亮的车身此刻却像一根刺，扎在某些人心里。空气中弥漫着紧张的气氛，连门口看热闹的邻居们都屏住了呼吸。
陈锋瞬间明白了问题的核心——不是摩托车本身，而是快速扩张与原有小作坊思维模式之间的剧烈冲突。员工们还停留在小富即安现金为王的旧观念里，无法理解他着眼于未来的战略布局。目标明确：必须立刻统一思想，消除恐慌，同时确立公司的权威和规则，将团队从草台班子提升到正规军的认知层面。
陈锋没有立刻回答周师傅的话，而是目光沉静地扫过每一个面露忧色的老员工，最后定格在周师傅脸上。他没有生气，反而嘴角微微上扬，露出一丝让人心安的笑意。
周师傅，各位老师傅，兄弟们，你们的意思，我懂。陈锋开口，声音平稳有力，瞬间吸引了所有人的注意力，你们是怕我陈锋有了点钱就烧包，胡来，把咱们好不容易攒下的家底败光，怕厂子散了，大家伙儿又没了着落，对不对？
这话说到了大家心坎里，周师傅等人下意识地点了点头，神情稍微放松了些，但眼中的忧虑并未完全散去。
那我今天，就给大家交个底，也立个规矩！陈锋话音陡然一转，变得斩钉截铁，大刘，刚子，去把咱们所有的核心人员，包括新来的张平、李工，都叫到厂房里来！婉秋，把咱们的账本，还有那张营业执照，都拿过来！
很快，宽敞但尚且空荡的新厂房内，婉锋食品的核心成员二十多人齐聚一堂。有人蹲在砖头上，有人靠在墙边，目光都集中在站在中间的陈锋身上。林婉秋抱着账本和那个硬质的营业执照，安静地站在陈锋侧后方，像一棵坚定的小树。
兄弟们，看看这个！陈锋从林婉秋手里接过营业执照，高高举起，这是什么？这是国家承认咱们的凭证！是咱们‘婉锋食品有限公司’的身份证！从拿到它那一刻起，咱们就不再是那个随时可能关门的小作坊了！咱们是正规军！
他顿了顿，让那鲜红的印章在每个人眼中留下印记，然后继续说道：既然是正规公司，就要有公司的样子！不能再像以前那样，干活凭自觉，管理靠口头！所以，我今天要宣布咱们‘婉锋’的第一套规矩！
陈锋的声音在厂房里回荡，一条条清晰明确的制度从他口中说出：
第一，考勤制度！每天早上七点半上班，下午五点半下班，迟到早退，按分钟扣钱！请假必须提前说，病假要有医院证明！
第二，安全生产制度！车间里严禁吸烟，严禁明火！操作机器必须严格按照规程，谁违规，谁负责！
第三，物料管理制度！领用任何原料、工具，都必须登记签字！浪费公物，照价赔偿！
第四，卫生制度！每天下班前，必须把自己负责的区域打扫干净！咱们是做食品的，干净是底线！
每说一条，底下就传来一阵细微的骚动和议论。这些制度对于习惯了松散管理的工人们来说，无疑是套上了紧箍咒。
陈锋将众人的反应看在眼里，他话锋再次一转，语气加重：我知道，这些规矩，听起来是束缚，是麻烦！但是，没有规矩，不成方圆！咱们要想把事业做大，要想每个人都能持续不断地挣到奖金，过上好日子，就必须这么干！