2024年的谷雨，北京中关村“建军科技”总部的董事会会议室里，晨光透过落地窗，在红木长桌上投下明亮的光斑。墙上的电子屏循环播放着企业发展的时间轴：1984年“建军精密仪器厂”成立的黑白照片、1995年第一块国产芯片下线的场景、2010年“建军智联”智能手机发布会的盛况、2023年5G标准制定现场的欢呼……六十载光阴浓缩在光影里，无声诉说着一个家族与一家企业的共生史。
林卫国坐在主位上，笔挺的西装衬得他比实际年龄年轻许多，但鬓角的白发和眼角的细纹，还是泄露了六十年的风雨。他面前的桌案上，放着一份签好字的交接文件，右上角的钢笔是林建军1988年送他的入职礼物，笔帽上的划痕见证了无数次重大决策。
“各位董事，”林卫国的声音沉稳有力，目光扫过在座的每一个人，“今天召集大家，是要宣布一项决定——我将辞去CEO职务，由林晓阳接任。”
会议室里安静了片刻，随即响起理解的议论声。多数董事早有预感，近两年来，林卫国已逐渐将日常管理交给林晓阳，自己更多专注于战略规划。但当决定正式宣布，那份跨越两代人的传承感，还是让空气里多了几分郑重。
林晓阳坐在父亲右侧，手指无意识地摩挲着笔记本封面——那是爷爷送他的礼物，扉页上“守正创新”四个字墨迹已有些淡。他能感受到全场的目光聚焦在自己身上，有期待，有信任，也有不易察觉的审视。38岁的他，鬓角已有了零星白发，那是在合肥实验室熬出来的，是在应对芯片禁令的深夜里生出来的，但此刻，他的眼神比任何时候都坚定。
“卫国，这决定……想好了？”最年长的独立董事张教授开口，他是看着林卫国从技术员成长为掌舵人的，“晓阳固然出色，但这副担子太重了。”
林卫国笑了，转头看向墙上的全家福：1990年的照片里，年幼的林晓阳正趴在他肩头，手里攥着块硅片模型；2018年的照片里，已是青年的林晓阳站在芯片禁令的新闻发布会现场，眼神锐利如刀。“张教授，您还记得2018年芯片禁令那阵吗？”他的声音带着回忆的温度，“当时晓阳带着团队在实验室驻场三个月，用工业大脑优化封装工艺，硬是把良率从72%提到了98%，比我们预期的还高。”
他顿了顿，目光转向儿子：“这几年，他主导的核聚变项目突破1亿度，5G极化码方案拿下国际标准，晓阳智能的工业大脑服务了2000家制造企业……他比我当年接手时，准备得更充分。”
林建军坐在会议室后排的轮椅上，苏岚陪在身边。老人没有说话，只是看着两个儿子，浑浊的眼睛里闪烁着欣慰的光。他的膝头放着一个牛皮笔记本，里面夹着1984年林卫国第一次画的芯片草图，铅笔线条稚嫩却执拗，和现在林晓阳在黑板上画的核聚变装置图，有着惊人的相似。
【叮！】
系统的提示音在林建军意识里轻响，带着代际交替的暖意：【检测到“家族管理权交接”，符合“传承有序”主线。】
【奖励“家族治理智慧图谱”：包含代际沟通机制、战略延续性保障、社会责任传承方案，强化企业与家族的精神纽带。】
图谱里的一句话格外清晰：“职位可以交接，权力可以传递，但‘科技报国’的初心，需要用信任与约定来守护。”林建军轻轻点头，这正是他想对两个孩子说的。
投票环节毫无悬念，全票通过林晓阳接任CEO。当林卫国将刻有“建军科技”字样的印章放在林晓阳面前时，会议室里响起了热烈的掌声。印章是1984年建厂时定制的，铜质表面被三代人的手摩挲得发亮，边缘还留着林建军当年不小心磕出的小缺口。
“这个印章，爷爷传给我时说，”林卫国的声音突然有些哽咽，“‘盖下去的每一个章，都要对得起国家，对得起员工’。现在我把它交给你，希望你记住，权力越大，责任越重。”
林晓阳双手接过印章，掌心的重量让他想起十二岁那年，父亲教他用螺丝刀的感觉——既要用力，又要小心，力道里藏着对技术的敬畏。“爸，我记住了。”他的声音带着年轻人的锐气，却又透着与年龄不符的沉稳，“我不会辜负您和爷爷的期望，更不会辜负‘建军科技’这四个字。”
交接仪式后的小型家宴上，没有外人，只有祖孙三代和苏岚。餐桌上的菜都是家常菜：红烧肉是傻柱传下来的方子，油焖大虾是林晓阳小时候最爱吃的，凉拌菠菜则是林建军现在能吃的清淡菜。
“晓阳，知道我为什么60岁就交班吗？”林卫国给儿子倒了杯红酒，自己却端起茶杯，“不是我想歇着，是想让你有足够的时间试错。企业要发展，不能等老一辈把路都踩平了才放手，得让你们这代人自己去闯，哪怕摔几个跟头。”
林晓阳看着父亲鬓角的白发，突然想起2018年芯片禁令最严时，父亲连续一周住在公司，每天只睡三小时，眼底的青黑像涂了墨。“爸，您这些年太累了。”