【“三点找正法”教学完成，小李“空间受力分析”能力提升，小王“手工校直”技巧掌握。】
【奖励“精密测量工具使用指南”，包含游标卡尺、百分表的校准与保养，适配传承需求。】
林建军的意识里浮现出指南的内容，从游标卡尺的零点校准到百分表的防震措施，细致得连不同温度下的误差补偿都有说明。他心里一动，下午就把自己珍藏的一块瑞士产百分表拿出来，当着两个徒弟的面拆开清洗：“这表娇气，温度差一度就差0.001毫米，你们记着，用之前先让它跟环境温度‘适应’半小时。”
这话让小李和小王心里一震——他们以前用坏了多少量具都不知道原因，原来这里面还有这么多门道。
没过多久，林建军带徒弟的事就传到了张厂长耳朵里。老厂长特意来维修组视察，看到小李正用“三点找正法”校直一根传动轴，小王则在旁边用百分表测量误差，精度控制在0.01毫米以内，忍不住拍着林建军的肩膀：“好小子，这才是真正的‘工业学大庆’！技术不藏私，厂子才有后劲！”
赵科长跟在后面，脸上有点挂不住。他之前还暗讽林建军“搞小圈子”，现在看着两个青工把难修的设备摆弄利索，也不得不承认：“林师傅带徒弟有一套，以后维修组的技术培训，就交给你了。”
林建军没骄傲，只是淡淡说：“都是为了生产。”他知道，在这个技术被边缘化的年代，能让年轻人重新拿起量具、钻研图纸，比任何个人荣誉都重要。
傍晚收工时，小李和小王主动留下来打扫车间，把林建军用过的工具擦得锃亮，按顺序摆回工具箱。小李突然问：“师傅，您说这世道，咱们学这些手艺，真能长久？”
林建军正在给镗床上润滑油，闻言动作顿了顿，随即笑道：“不管世道怎么变，机器总得有人修，零件总得有人做。你们把技术练扎实了，走到哪儿都饿不着。”他指着车间墙上“抓革命，促生产”的标语，“这句话没说错，生产要促，就得靠真本事。”
小王似懂非懂地点头，握紧了手里的扳手——他今天终于能独立完成轴承预紧力的调整，林师傅说他的手感“有三分火候”了。
【叮！】
【技术传承效果显着，小李、小王“技术信念”初步建立。】
【奖励“工厂设备图谱（简化版）”，包含常见故障处理方案，适合新人快速上手。】
林建军看着意识里的图谱，心里踏实了不少。他知道，自己播下的种子，正在悄悄发芽。这些年轻人，将来或许会成为工厂的技术骨干，在更需要他们的时候，接过这根沉甸甸的接力棒。
走出车间时，夕阳把三人的影子拉得很长。林建军走在中间，小李和小王一左一右，手里提着工具箱，步伐坚定。车间的机器轰鸣声渐渐平息，但那些被传承的技术、被点燃的信念，却像永不熄灭的火种，在夜色里默默积蓄着力量，等待着燎原的那天。
郑师傅站在车间门口，望着他们远去的背影，摸出烟袋锅点上。烟雾缭绕中，他想起年轻时师傅教他的第一句口诀：“技术是骨头，传承是血脉。”现在看来，林建军这小子，不仅守住了骨头，更让血脉活了起来。他磕了磕烟袋锅，转身回车间检查设备——明天，他也想试试带个徒弟。