“第三，也是最关键的，”林辰目光锐利地盯住马国华，“集团领导班子，必须首先统一思想，破除利益藩篱。我给你们半个月时间，拿出一个真正有魄力、能落地的重组方案初稿。如果拿不出，或者还是敷衍了事，省里会考虑调整班子，换能干事、敢干事的人来干！”
“换班子”三个字，如同重锤，狠狠砸在马国华等人心上。这是赤裸裸的警告，也是林辰亮出的第一把火，直接烧向了最难啃的骨头——人事。
汇报会在一片压抑和震惊中结束。
随后几天，林辰没有停歇，又连续调研了省内几家重要的能源化工企业、高新技术开发区以及面临转型困境的老工业基地。他的调研风格务实而犀利，不看精心准备的展板，不听照本宣科的汇报，而是直接深入车间、实验室，与一线工程师、技术工人、企业管理者面对面交流，问的都是最关键、最实际的问题。
他的行程低调，但每一次露面，每一句提问，都迅速在省内的政商圈子内传播开来。人们逐渐意识到，这位新来的林副省长，绝非等闲之辈，他的视野、魄力以及对产业和技术的理解深度，远超一般官员。
半个月期限将至，马国华带着一份修改了无数遍、却依旧显得保守的重组方案，忐忑地来到林辰办公室。
林辰快速翻阅着方案，眉头越皱越紧。最终，他将方案重重地合上，扔在桌上。
“马国华同志，看来你们还是没有理解省里的决心，也没有真正为江北矿业的未来负责。”林辰的声音冷得像冰，“这份方案，还是在和稀泥，还是在回避核心矛盾！既然你们没有能力拿出合格的方案，那就按程序办吧。”
几天后，省委常委会通过决议，对江北矿业集团领导班子进行调整，马国华被调任省政协某专门委员会副主任，明升暗降。同时，一位年富力强、以敢于改革着称的干部被火线任命为集团新掌门人。
林辰履新的第一把火，以雷霆之势，烧掉了改革路上最大的绊脚石，在全省上下引起了巨大震动。所有人都清楚地看到，这位年轻的副省长，不仅背景硬，手段更硬，是真正要来干事，而且是能干成大事的。
然而，坐在办公室里的林辰，脸上并无多少得意。他清楚，拿下马国华只是第一步，江北矿业这块硬骨头才刚刚开始啃。省内盘根错节的利益网络，也绝不会因为他烧了这一把火就轻易退缩。
更大的风浪，还在后面。
他拿起内线电话，接通了新任江北矿业董事长：“放手去干，省里支持你。记住，职工安置是底线，技术创新是出路。有什么困难，直接向我汇报。”
放下电话，他走到窗前，看着楼下车水马龙。
新的权谋之路，已然启程。这第一把火，烧出了威势，也点燃了更多的暗流。接下来的每一步，都需要更加如履薄冰，更加谋定后动。