第三条：不信任投票与罢免程序
每年3月，民众可以对现任执行长在当地任意民政和行政管理部门意见箱，列如各地区应急管理总部、沙中市，沙西市，沙东市政府等。发起不信任投票。投票超过总人口三分之一的门槛，则执行长自动进入罢免程序，由总统府启动特别调查组。
第四条：交班程序与新任上台
现任执行长可以自己选择担任年限，在决定交班下一任执行长的时候，则进入选举执行长程序。选举提名手续于每年3月1日进行，提名后公布全社会四天。如果在此期间，民众可自愿通过当地部门或媒体发起投票，无明显超过总人口三分之一的反对意见，则提名自动通过。新执行长于3月5日上台。
法案全文宣读完毕，会议室里再次爆发了热烈的掌声。
热列茨看着法案，语气充满敬佩：“这制度太完美了！既保证了权力的稳定，又用三分之一的不信任票约束了权力，让任何一个执行长都不敢背离民生。”
石头也点头赞同：“这套制度让执行长不得不时刻关注财政和民生，没人敢像鲁迪时期那样独断专行。”
索菲亚看着这份凝结了她三年制度化建设和自己心血的法案，脸上露出了自豪的笑容。
会议结束，索菲亚执行长亲自带着法案原件，和石头、保罗一同驱车前往沙中市总统府。
在总统府的客厅里，陈默总统听完索菲亚和保罗对法案的解读，看着法案中对执行长权力的进一步稀释，以及对金沙未来的长治久安的保障，眼中露出了深深的欣慰。
他拿起钢笔，颤抖着在法案的最终批准处，写下了自己的名字。
索菲亚和石头以及保罗站在一旁，看着陈默总统签下名字，知道金沙的“黄金时代”，终于有了制度的永恒。金沙会正式告别部落时代的个人权力至上，迈入现代制度国家的行列。
这份《执行长选举法》的通过，但是这也意味着索菲亚执行长的辞职和交班程序，即将正式启动。