dG集团米国负责人是克里斯·阿帕德，原来的蒂芙尼地区总裁，之前在米国多个集团担任高层，在米国算是人脉很广，认识很多设计师。
这4人的年薪就高达5000万美金，这还不算各种分红奖金的。
但李天觉得很值，因为不管是履历或者能力，李天经过查阅后都非常满意。
“李哥，我要不还是当你的生活助理就好了，跟他们沟通我感觉我什么都不懂。。”
夏芸听着李天给她说的这些人才的情况，顿时就腿有点软。
李天有钱归有钱，但毕竟不是一个行业里的，她最多就是仰望李天，乖乖听话就好。
可这几人要是按她现在需要做的事情，那就是每天听他们给自己汇报一些工作上的事情，转达给李天或者是安排行程，这些自己怎么做得过来。
夏芸想到这些，顿时就打起退堂鼓。
自家人知道自家事，她学历不高，一些专业名词都不懂，怎么可能把这几个cEo的事情都听懂，安排好呢。
“没事，慢慢来。”
“后续肯定会扩充秘书团队，但我现在不急，你就看着边学边安排就好。”
“我一般不怎么处理公司的事情，让你来担任这个职务，更多的是因为什么，你应该很清楚。”
李天一边忙碌着，一边让夏芸放下心来。
毕竟她这担惊受怕的，情绪紧绷着，让李天的体验感非常不好。
“这夏芸，她不会真以为自己是让她来当专职秘书的吧？”
李天暗自吐槽了句。
接下来的两天，李天也跟章磊等之前的管理层进行沟通。
好在都是系统提供的100%忠诚度，几人只要薪资不变的情况下，还是愿意进行降职的。
像天天易购的李志森，李天之前获得了30亿美金的奖励，这钱全放在国外没必要，他打算拿10亿美金在国内扩张，这么大规模，让李志森来处理肯定是不行的。
但让他当地区负责人他权利也没缩小，薪资一样没降低，他自然没意见。
章磊则是纯粹的能力不够，负责下国内还好，但现在天宇投资负责的项目那么多，他自然是顾不过来了。
何况国外的事情他一点人脉都没，也是直接变成了国内负责人，其实也是没什么变化，就是职称变了，多了个管他的而已。
夏芸还是很努力的，非常想抓住这个让自己改变人生的机会，于是接下来的两天都在宇天投资那学习着。
李天倒是无所谓，反正可以看到好感度，自然没什么好担心的。
到第3天，李天也见到了4个新的负责人。
4人没说的，只要薪资给足，签好合同后就很快进入工作。
“好了，接下来这阵子你就好好学吧，有什么需要汇报的就跟我沟通。”
看着夏芸那么积极，李天也不好跟她说，自己压根就没怎么关心工作，只能让她去公司先学着点。
他最近更多的是准备把系统升级再说，所以肯定是要在直播圈露头赚知名度的。