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第77章 组建新团队,挖人才(2 / 2)

“约他们见面。”

云游果断决定,“分开约,地点定在……

公司新租的办公室。”

为了“叮叮”项目,云游已经让李静在京华市科技园区租下了一层更大的办公室,环境和技术设施都比之前的工作室好了几个档次,这也是为了向潜在人才展示公司的实力和决心。

面试悄然进行。云游亲自参与了每一场,刘健作为技术负责人全程陪同。

面对前“迅聊”工程师张锋,云游更关注他对I行业现状的理解和实战中遇到的坑;

面对研究院出来的李明博,则深入探讨了网络传输的理论极限和实际工程中的权衡;

面对数据库专家王海,问题聚焦于海量用户状态管理、在线列表同步、消息漫游等场景下的数据库架构设计。

而那个神秘的“协议猎手”,真名叫陈默,竟然是一名刚刚研究生毕业的学生,但他展现出的对网络底层技术的痴迷和深厚理解,让刘健都自叹弗如。

他话不多,但每个回答都直击要害。

几轮面试下来,云游心中有了决断。

张锋经验丰富,能立即上手;李明博理论扎实,能保障基础架构的稳健;王海是数据层面的定海神针;而陈默,则是一个潜力巨大的技术奇才。

云游没有吝啬,分别开出了让对方难以拒绝的offer。

高薪、期权、以及参与打造一款挑战巨头产品的机会,成功打动了这四位技术高手。

他们相继从原单位离职或毕业后直接入职。

与此同时,周家明也按照刘健提供的清单,招聘了更多客户端开发、测试工程师和UI设计师,“叮叮”项目组迅速膨胀到一个近三十人的规模。

在新办公室的会议室里,“叮叮”项目组召开了第一次全员会议。云游看着台下这群新老面孔混合的技术团队,做了简短的动员:

“欢迎各位加入四海,加入‘叮叮’项目。我们的目标很简单:打造一款最快、最稳、最好用的即时通讯软件,先从校园开始,然后走向全国。

我们面对的是强大的对手,但我们有最好的技术团队和最坚定的决心。

接下来,会很苦,很难,但我相信,我们能成!”

刘健作为技术负责人,详细讲解了初步的技术架构设想和开发里程碑。

会议结束后,整个团队立刻投入了紧张的技术论证和开发工作中。

然而,就在“叮叮”项目组刚刚完成组建,准备大干一场的时候,周家明脸色凝重地敲开了云游办公室的门。

“游哥,刚收到消息。”周家明压低了声音,“‘迅聊’那边……好像察觉到我们的动作了。

他们刚刚宣布,要针对高校市场推出一个轻聊版,而且挖走了我们之前接触过的一个候选人……”

云游的目光瞬间锐利起来。商业的战场,从来都不会给你留下从容准备的时间。挑战,已然来临。

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