在通常情况下，这人才市场搞招聘活动大多都会选在星期六或者星期天。
直到如今，我都还清晰地记得，那个是个下雨的星期天。我夹杂在人才的人流之中，缓缓的进入了人头涌涌的人才市场。
那个时候的人才市场，真的是被人才挤爆了，每个岗位的竞争都大的惊人。很多时候，只能留下一份简历，连面试的机会都难获得。
见到这样的情况，与我同来的老乡，不由自主叹道；“不要说不是人才，就是真正的人才，想找一份工作都不容易。”
当时，在人山人海的人才市场中，我怀揣着满心期待与些许紧张，小心翼翼地从公文包里掏出那份事先精心制作好的简历。
回想起来，当时能够用电脑来制作简历，那种感觉可真是妙不可言！毕竟仅仅不到一年时间，我便成功实现了从一名普普通通的电子厂工人向能够熟练运用电脑制作简历的蜕变。
这般成长速度，那时放在同龄人群体当中，那也绝对称得上出类拔萃啦！
看我当时的那份简历——将原本只有短短一年左右的业务经历，篡改成了拥有十年以上的业务经历。不仅如此，就连在恒达电器担任物料员的职位，也摇身一变，成了车间主管。
事实上，以我在恒达电器的工作经验而言，担任一个车间主管绝对是游刃有余、不在话下的。
只可惜啊，一直没有遇到赏识和提拔我的伯乐。没办法，如今只能靠自己去努力争取机会，谋求更好的发展了。
当那位同行的老乡看到我的简历时，惊得嘴巴张得老大，那副模样简直夸张到让人忍俊不禁。
不过，他见我一脸镇定自若、胸有成竹的神态，从我的外表上来看，倒还真是瞧不出有任何不妥之处。不认识我的人，基本上都会被我的镇定从容给忽悠了。
就这样，在人才市场投递了十多份简历之后，我就被一家专门销售沥青的公司录用了。
而且，职位真的就是业务经理！不仅如此，这份工作的待遇也相当不错：底薪 1500 元，每周还有两天的双休日，更贴心的是，公司还提供工作餐和通讯费。
见我如此轻松顺利地就应聘上了业务经理一职，一同的那位老乡简直不敢相信自己的眼睛。毕竟，对于我的能力和水平，他可是心知肚明的。
正因如此，他对我能够得到这样一份好工作，才会感到无比惊讶。
当时，他心里暗自思忖着：“难不成这家公司的老板眼瞎了不成？一个从事业务工作才短短一年左右时间的人，居然会把他招来当业务经理？”
事实上，业务经理和区域经理这两个称呼往往可以互换使用，他们所承担的工作职责基本相同，都是专注于某一特定区域内的业务开展与拓展。
从工作性质的角度来看，对于这个职位而言，最重要的能力是能够独立应对各种局面、解决问题并推动业务进展，而不一定非得具备大量的管理经验不可。
不得不说，在我于那家厨具公司为期三个月的实习期间里，我认真学习了一些有关管理方面的实用知识。
尽管坦白地讲，我个人并没有实打实的管理经验，但起码一些基础性的原理和概念我还是心中有数的。