劳动监察大队上门，《责令改正通知书》下达，公司规章制度被迫“拨乱反正”……这一系列如同职场爽文般的情节，在信息高度发达的当下，根本不可能被完全封锁。
尽管“卷王之王”公司内部对此事三缄其口，管理层严令禁止员工对外传播，但总有缝隙能让消息透出。或许是某个匿名的小号，在知名的职场社交平台“脉脉”上，用隐晦却关键的词条，勾勒出了事件的轮廓：
“爆料！某知名‘卷王’科技公司被劳动监察一锅端了！”
“听说是因为强制007还不给足加班费？”
“内部消息，有个大神员工直接硬刚副总裁，发公开信引用法律条款，还搞了联名！”
“最后监察大队上门，当场下达整改通知！大快人心！”
一开始，这些帖子只是在小范围内流传，夹杂在无数类似的职场吐槽中，并未引起太多关注。但很快，更多细节被“知情人士”补充进来：
“不是大神，是个总监，姓林！”
“公开信写得那叫一个专业，法条案例甩脸上，据说把老板和那个赵副总裁脸都打肿了！”
“联名信据说有三分之一员工签字！牛逼！”
“那个被开除又复职的前台妹子，最后还是自己走了，唉……”
“现在公司规章制度全改了，加班要审批，加班费按规矩算了！虽然还是卷，但至少合法了！”
零碎的信息像拼图一样，逐渐拼凑出一个完整而震撼的故事：一个敢于用法律武器对抗公司强权、并最终取得胜利的员工形象，跃然纸上。
林眠的名字，虽然未被直接点破，但“林总监”、“法律侠”、“硬刚副总裁的男人”这些标签，已经足够引人遐想。
这个故事，精准地击中了无数在职场中饱受加班、压榨、不合理制度之苦的“打工人”的内心。他们或许不敢像林眠那样挺身而出，但他们渴望看到有人能站出来，渴望看到正义得到伸张，渴望看到那些高高在上的管理者吃瘪。
于是，在“脉脉”、“知乎”、“微博”等平台的职场板块和相关话题下，关于“卷王之王事件”和“法律侠”的讨论迅速升温。
【知乎提问】：如何评价某公司员工运用《劳动法》成功对抗公司违法加班制度？
【回答1】（高赞）：谢邀。人在职场，刚下地铁。这位“法律侠”可以说是给我们所有打工人上了一课！法律不是摆设，关键看你敢不敢用，会不会用！他用实际行动证明了，在劳资博弈中，知识和勇气是最好的武器！
【回答2】：内部员工匿名答一波。林总监平时看着挺佛系的，没想到关键时刻这么刚！那封公开信我看了（流传出来的部分），条理清晰，法理透彻，简直是劳动法实战教科书！佩服！
【回答3】：我只想说，干得漂亮！什么时候我们公司也能出这么一位侠客？天天被老板画饼，加班加到吐血，还不敢吭声。
【微博话题】：#法律侠# #打工人守护神#