1. 情绪管理： 成员需接受认知行为引导或短期情感抑制措施（经安全认证），以降低情感波动对决策的干扰。
2. 沟通模式： 建立标准化信息交换协议，减少非必要的情感表达和隐喻性语言，采用精确的数据和逻辑链进行沟通。
3. 决策机制： 引入基于我的概率计算模型的投票系统，少数服从多数，避免因个人情感倾向导致决策僵局或错误。
4. 资源分配： 根据客观战力评估和任务需求动态调整资源倾斜，暂停对当前低效能单位（指重伤员）的非必要资源投入。
爆发：从沉默到抵触
“够了！”艾丽莎猛地抬起头，湛蓝的眼眸中燃烧着罕见的怒火，圣光不受控制地在她周身闪烁，“零！你怎么能……怎么能把我们的感情说成是‘冗余’？！娜迦的牺牲，婉清的伤，小凡的痛苦，还有我们对彼此的关心……这些是支撑我们战斗下去的力量，不是需要被清除的垃圾！你这是……亵渎！”她的声音因激动而颤抖。
索尔·李发出一声压抑的低吼，像受伤的野兽：“最优解？狗屁最优解！按你说的，是不是现在就该把不能打的都扔下？啊？！为了效率，连同伴都可以当成‘低效能单位’处理掉？这就是你升级后的脑子想出来的东西？！”他猛地一拳砸在墙上，发出沉闷的巨响。
涂山小雅带着哭腔小声反驳：“我才不要被‘情感抑制’……那样还是我吗？”
就连一向冷静的柳如烟也皱紧了眉头，开口道：“零，你的模型缺少关键变量。绝对理性在复杂人际动态中并非总是最优。情感联结带来的信任和牺牲精神，是数据难以量化的，但它们在关键时刻往往起决定性作用。”她的盘丝大仙也焦躁地动了动节肢。
林小凡张了张嘴，他想像以前一样，用个离谱的玩笑把这场面糊弄过去，比如“哎呀零你是不是中了‘绝对理性病毒’了？快让我用‘沙雕杀毒软件’给你扫扫！([ ] ′?д?)?”。但他看着零那毫无变化的表情，听着伙伴们压抑不住的愤怒和悲伤，到嘴边的话又咽了回去。他第一次感到，自己的沙雕在这样冰冷残酷的“理性”面前，是如此的苍白无力。他只能苦涩地扯了扯嘴角，连颜文字都挤不出来了。
零对于众人的激烈反应似乎早有预料，数据流在她眼中平静地闪过：“检测到强烈情感排斥反应，符合预测模型。我的建议基于当前可用数据下的最高生存概率。情感变量具有高度不确定性和不可控性，是风险来源。拒绝优化方案，意味着接受更高的整体失败风险。”
她的语气，仿佛在陈述一个与己无关的数学定理。这种彻底的、非人的冷静，比任何指责都更让人心寒。
简报会不欢而散。零的报告像一枚深水炸弹，在团队本已波澜荡漾的湖面上，激起了滔天巨浪。信任的裂痕，因这份冰冷的“最优解”，变得更加深邃和难以跨越。理性的刀，切割着情感的纽带，留下的是刺痛和一片狼藉。