“最后，我们需要建立风险共担和利益共享机制。”林薇提出了最具革命性的建议，“我提议探索设立联盟共同发展基金，初始规模计划为五亿元，由各成员根据自身能力认缴。这笔基金将用于应对像徐天资本围剿这样的挑战，支持联盟内成员的创新研发和市场开拓。”
她环视会场，看到了一些人脸上的疑虑，便继续解释道：“我知道这听起来很大胆，但请想一想，如果我们各自为战，徐天可以轻松地一个个将我们击破。而有了这个基金，当任何一家成员面临不正当竞争时，我们可以调动集体资源进行支援。同样，对于共同获得的项目，我们将建立更公平透明的利益分配模型，确保每一家参与方都能获得合理的回报。”
林薇的发言结束后，会议室陷入了长时间的沉默。每个人都在心中权衡着这一重大决定的利弊。升级意味着更深度的绑定，意味着让渡部分自主权，承担更多共同责任。但同时，它也承诺了更大的发展平台和前所未有的抗风险能力。
“我有个问题，”一位一直沉默的老者开口了，他是“光年云”的创始人陈老先生，在业内德高望重，“这个联盟秘书处，特别是理事会，会不会变成一个官僚机构，拖慢我们的决策速度？我们这些小公司，最宝贵的就是灵活性和快速反应能力。”
林薇点头表示理解：“陈老的问题非常关键。我们设计的秘书处是服务型而非管理型机构，它的职责是协调、沟通、执行理事会的决议，而不是发号施令。至于决策机制，我们只对关乎联盟整体战略的事项进行集体决策，各公司内部事务完全自主。”
“那么共同标准呢？”另一位技术出身的cEo问道，“我们的技术路线和架构各不相同，强行统一会不会扼杀技术创新？”
“共同标准不是要取代各家公司的核心技术，”林薇耐心解释，“而是定义接口规范和数据格式，确保我们的产品能够无缝协作。就像USb接口一样，标准是统一的，但U盘、鼠标、打印机可以是千差万别的。这反而会鼓励大家在各自专精的领域进行更深度的创新。”
讨论持续了整整三个小时，问题一个接一个地被提出，从资金管理到知识产权保护，从利益分配到风险承担，每一个细节都被反复推敲、辩论。林薇和她带领的“钉刺”团队早有准备，对每一个关切都给出了详实而周密的回应。
随着讨论的深入，会议室里的气氛悄然发生了变化。最初的疑虑和担忧逐渐被一种共同的决心所取代。每个人都清楚地意识到，面对“寰宇”这样强大的对手，分散的力量注定会被各个击破，唯有团结一致，才有一线生机。
最终，在陈老先生率先表态支持后，联盟成员们进行了无记名投票。计票结果公布时，会议室里响起了热烈的掌声——升级方案获得全票通过。
这一刻，“创新者联盟”完成了一次历史性的蜕变，从一个松散的协作网络，进化成为一个具有一定实体功能的战略联盟。这不是一次简单的组织扩张，而是一次根本性的理念革新，标志着这些创新者们从单打独斗的竞争者，转变为了休戚与共的合作伙伴。
签署完联盟升级协议后，各位cEo们相互握手、拥抱，许多人眼中闪烁着激动的光芒。他们知道，自己正在参与创造历史，正在开辟一条前所未有的合作之路。
林薇站在窗前，望着渐渐暗下来的天空和亮起的城市灯火，心中百感交集。推动联盟升级的过程，让她经历了前所未有的压力和挑战，但也促使她完成了从一家公司领导者到生态构建者的蜕变。她不再仅仅思考“钉刺”的发展，而是开始着眼于整个创新生态的繁荣与健康。
手机震动了一下，是徐天发来的短信：“听说你们的联盟今天搞了个大动作？有意思。不过林薇，你要知道，历史上所有的联盟最终都会因为内部分歧而瓦解。我等着看你们能撑多久。”
林薇看着短信，嘴角泛起一丝淡淡的微笑。她没有回复，只是将手机放回口袋。徐天不会明白，今天在这里诞生的不仅仅是一个更紧密的联盟，而是一种全新的商业哲学和合作精神。这条路注定充满荆棘，但她们已经迈出了最关键的第一步。
远处，城市的霓虹灯勾勒出现代化都市的轮廓，无数创新的火花正在这座城市的各个角落闪烁。今夜之后，这些分散的火花将汇聚成一片可以照亮未来的光芒。前路依然漫长，挑战依然艰巨，但林薇和她的伙伴们已经准备好，以一个更加强大和团结的姿态，迎接与“寰宇”及徐天的下一阶段博弈。
而这场博弈的结果，将不仅决定几家公司的命运，更将塑造整个行业未来的发展方向。无论是建立开放协作的新生态，还是回归封闭垄断的旧秩序，答案就隐藏在这场刚刚开始的联盟进化之中。