“高书记最近很关心‘德治’的推广。”祁同伟换了个话题，呷了一口茶，语气平淡，“你们在具体工作中，要注意与高书记的理念相结合。比如，在社区层面，我们的网格员在收集信息、排查矛盾的同时，也可以多宣传一下传统的孝道、诚信这些美德嘛。这叫软硬兼施，相得益彰。”
程度立刻领会了精神：“书记指示得非常及时！我们已经在一些试点社区，将网格化管理平台与新时代文明实践站的信息系统进行了对接。网格员上门，不仅是了解情况，也会发放一些宣传手册，组织一些邻里互助活动。效果很好，群众接受度很高。”
祁同伟点了点头，对程度的悟性和执行力表示满意。他需要程度这样既能深刻领会自己意图，又能不折不扣执行的得力干将。高育良有他的理论文章，他祁同伟则有这套高效运转的权力机器和忠诚的执行团队。这，才是真正掌控局面的基石。
就在这时，大屏幕上某个区域突然由绿转黄，并发出了低低的蜂鸣声。一个操作员立刻报告：“报告！京州市经开区，‘金诚劳务派遣公司’门前，监测到约三十人聚集，事由初步判断为劳务纠纷，情绪指数正在上升。”
程度看向祁同伟。祁同伟眼皮都没抬一下，只是轻轻挥了挥手。
程度立刻对着麦克风下令：“启动三级响应预案。指令一：附近巡逻警力五分钟内到达现场，维持秩序，隔离双方，避免冲突升级。指令二：通知经开区劳动监察大队、街道办负责人十分钟内到场处置。指令三：舆情小组密切关注相关网络动态，如有苗头，按预案一处理。指令四：调取该公司及主要聚集人员信息，我要在十分钟内看到初步评估报告。”
命令清晰、果断，通过电波瞬间传达到各个终端。屏幕上，代表警力的光点迅速向事发地点移动，相关单位的信息也开始在侧屏上滚动显示。
祁同伟这才放下茶杯，目光投向屏幕上那个已经由黄转橙的区域。他的脸上没有任何表情，既无紧张，也无愤怒，只有一种冰冷的、洞悉一切的平静。仿佛屏幕上上演的，不过是一幕早已设定好程序的戏剧，而他就是那个唯一的导演。
五分钟后，巡逻警力到达现场画面传回，聚集人群被有效隔离。八分钟后，劳动监察和街道干部到达，开始与工人代表沟通。十二分钟后，程度的平板电脑上收到了初步评估报告：事件起因是公司拖欠工资，主要组织者为两名有类似维权经历的工人，无复杂背景。
“告诉经开区，依法依规，尽快解决欠薪问题。对那两名组织者，事后由辖区派出所进行法制谈话，纳入重点观察名单。”祁同伟淡淡地说，“这种事情，要第一时间解决在基层，不能让它发酵。”
“是！”程度立刻传达指示。
屏幕上的橙色预警，在各方介入下，很快又恢复成了代表正常的绿色。一场潜在的风波，在半小时内消弭于无形。指挥中心里，一切又恢复了之前的井然有序，只有键盘敲击声和低低的通话声。
祁同伟站起身，整理了一下并无线褶的衬衫领口。他对今晚的处置效率是满意的。这就是他想要的效果：快速、精准、彻底，不给任何问题以蔓延的机会。
“我回去了。有什么情况，随时报告。”他对程度说。
“书记放心，我盯着。”程度躬身回答。
祁同伟迈步走出指挥中心，皮鞋踏在光洁的地板上，发出沉稳而清晰的回响。走廊的灯光将他的影子拉得很长。这座冰冷的技术堡垒，是他权力的延伸，也是他意志的体现。他用钢铁和数据，编织了一张覆盖全省的巨网，守护着他和高育良共同缔造的“繁花着锦”的盛世图景。
至于这张网是否过于严密，是否在守护秩序的同时，也禁锢了某些本该有的活力，此刻的祁同伟，无暇也无意去深思。在他看来，稳定，本身就是最大的活力和最硬的道理。而维护稳定，需要的是毫不犹豫的铁腕。