需要强筋健骨的，再加点黑芝麻粉、核桃粉……核心是得先建起一个营养库，好比咱厨房的调料架，油盐酱醋糖花椒大料都备齐了，才能根据客人的口味或身体需求，快速配出最对路的个人定制餐。”
他最后不忘点一下现实，如同告诉客人好菜也得等火候：
“当然，定制是远景。眼下最实际的，还是先弄出几款标准协定方，比如稳糖方、健胃方、强骨方，解决大部分同志的共性需求。
这东西，数据得一点点试，效果得一口口尝，急不得。
回头具体的数据验证、标准制定，还得靠梁东他们帮忙，一步步来。”
片刻。
周主任感觉自己今天被好好上了一课。
他本以为何雨柱搞出素排骨野战口粮已是奇思妙想，能解决塑形、耐储已是极限，
没想到人家钻研得比自己更深，想得更多，走得更远！这营养粉的“君臣佐使”、“谷蔬基础粉”到“高蛋白能量粉”，
再到“辨证定制”的远景蓝图，层层递进，环环相扣，根本不是临时起意，分明是经过深思熟虑，构建了一套完整而超前的“食养”体系！
这格局，早已超出了单纯改善伙食或保障后勤的范畴，直指国民健康根基！
看周主任那表情，就跟尝了开水白菜，发现清水之下是极致浓汤一样，是认知被彻底颠覆的震撼。要的就是这个效果。
周主任内心翻江倒海。
他作为主管官员，思考的往往是如何在现有框架下解决问题、调配资源，
而何雨柱，一个食堂班长，却在用“火候”和“君臣佐使”的朴素智慧，重新定义“营养”和“健康”的供给方式，甚至规划出了一条从普惠到特需再到个性化的清晰路径。
这已经不是技术革新，是战略层面的理念创新！
他深吸一口气，仿佛要把刚才吃下的那碗熨帖的面条里蕴含的智慧也吸进去，才从那份巨大的震撼中挣扎出来，
他看向何雨柱，声音激动：
“何师傅……不，何雨柱同志！”他下意识地纠正了称呼，“你这可真是一语惊醒梦中人！惭愧！佩服！
我周某人是真服了！你这套食养思路，不是小打小闹，是给我们后勤保障、给千万人的健康调理，开了一扇崭新的大门啊！从基础到强化再到定制……这……这简直是划时代的构想！”
这时，旁边的李副厂长也从那营养粉的蓝图里回过神来，但他想的更实际，也更“厂本位”。
他带着点急切和不解插话道：
“高！实在是高！何师傅，你这脑袋瓜子真是金不换！不过……这么好的东西，光咱们轧钢厂内部试点推广，是不是有点……屈才了？这得惠及多少人啊！”
他潜意识里觉得好东西应该先给厂里争光，但也明白这东西的分量远超一个厂的范围，语气既兴奋又带着点不甘心。
何雨柱闻言，还没开口解释，旁边的杨厂长已经一巴掌拍在自己腿上，直接抢答：
“老李！你糊涂啊！”
他指着何雨柱：
“何师傅这基础粉、能量粉思路妙就妙在这里！它就像给菜勾芡，要的就是润物细无声，要的就是‘悄悄地进村’！
先在咱轧钢厂这种工人多、食堂体系成熟的地方试点，把口味、效果、成本这套火候给摸准了，把标准流程给趟平实了！这就叫‘种好试验田’！”