陈汉林最近一段时间都比较忙，游泳这件事也很少做了。
偶尔想起来他还有游泳打卡。
【完成今日游泳打卡，奖励5000元。】
【当前账户余额：345，985，700元】
他现在挣的钱太多了，不知不觉，开头的数字，从二进入到了三。
如今三亿的现金在手，每天还有千万入账。
单单是他名下的俩个自媒体账号。
【姜雅慧】【遇见美一天】
一天发一条视频，点赞都能有两百多万，加上评论，粉丝这些。
已经帮他突破了千万粉丝。
突破千万粉丝后，陈汉林终于是解锁了最后一项奖励
【解锁1000粉丝成就，获得音符集团10%的股权。】
【注：股权通过境外投资集团转让，先锋领航这些大集团转让，来源有保障】
【解锁新的特权。特权一：参与音符集团母公司的运营，人事；特权二：指定流量接口，针对确定账号进行流量灌输；特权三：对百万粉丝的用户，可随意封禁；千万粉丝量级的用户，可对其进行限流，禁言等处理。】
这下子陈汉林的事业直接起飞。
现在互联网时代，什么最重要？
当然是流量。
谁掌握了流量入口，谁就掌握了财富密码！
站在流量口上，就算是头猪，都能飞起来。
陈汉林立即动用权限给他的山凤电动车安排上流量。
只要是平台上发布有关山凤电动车内容的，都会得到流量扶持。
上个月，山凤二号电摩，单月销量突破三万台。
一台能赚一千块，三万台就是3000万。
一个月净赚3000万。
工厂都干冒烟了！直呼干不过来。
连威能电池厂那边，都在急忙扩大产能。
原先的产能已经远远跟不上需求。
单是天星公司一家，每月就需要三万以上的产能；
另外还有其他厂家的订单，一个月至少要产五万台动力电池，才勉强满足现阶段的需求。
网络上忽然出现的山凤电摩，一下子引起了车评人的注意。
有车评人就开始主动接触这辆新崛起的电瓶车。
其他电瓶车厂，也在研究新出现的电瓶车上。
拆解后发现，陈汉林造的车，电池未免也太大了些。
80V30A，你是在造汽车电池吗？
要知道有些汽车电池，都没他造的容量大啊。
你这还让不让同行们活了。
雅迪率先启动了计划，要在技术上保持领先，也要造一样规格的电池。
九号表示:我们必须跟上。
爱玛：你们都跟上了，我怎么能缺席呢。
电瓶车领域，开始了一轮悄无声息的竞争。
虽然这行不像汽车圈那样竞争的白热化，说实话，普通人对电瓶车的容忍程度很高。
只要能满足上下班通勤，开起来舒服就行了。
根本没有什么性能要求。
平时见到什么车多，他们就买什么车。
现在陈汉林真正的依仗是，他掌握了快斗的流量入口。
可以随意给自己的产品引流。
其他品牌，想卖车，就要在平台花钱投流。
这笔费用，陈汉林省了下来，用于研发山凤三号电瓶车。
…………
威能动力电池厂。
今天厂里迎来了一批参观者。
他们都是动力电池行业的从业者。
自从他们造出超能一号电池后，就在业界有了名气。
西城市的这家厂，居然研发出了超大容量的动力电池，质能比表现也非常优秀。
行业内的人，于是就想组团来学习参观。
李威通报给了陈汉林后，得到同意了，才让他们进厂参观。
陈汉林也不怕他们把技术窃取了。
他们已经申请了专利，想绕过他们做研发，哪有那么容易。
除非他们把厂里的人才给挖走。
可陈汉林更有信心了，就算他们把人挖走了，他依然能培养出人才来。
陈汉林麾下的人才，只有在他这里，才算人才。
到了别的地方，立马就会变成废柴。
参观团队里，就有宁德时代，比亚迪，特斯拉，这些电池领域的巨头。
三大巨头的代表，还跟陈汉林的技术团队有了短暂接触。
李威觉得，这么大的公司，不至于挖他的员工吧。
结果证明他错了，而且错的离谱。
参观结束后的三天，他组建的十人技术团队，就有六人提出了离职申请。
这六份申请可是给他打懵了啊！
“刘东，徐浩，，厂里对你们六个很看重的啊，重点培养你们，还给你们加薪。
为什么要离职。”
“李厂长，我们感谢厂里的栽培，但是人往高处走。有更好的去处，我们没必要待在这里委屈自己。”
刘东离开前，还想拉上刘伟一起，他平时和刘伟关系不错的。
“刘伟，你真不考虑一下。跳槽就能涨3倍工资啊。你直接就年薪两百万了。”
刘伟耸了耸肩，“人各有志。我觉得继续待在威能挺适合我的。在这里工作，让我每天都精力充沛，灵感爆满。要是去了别的公司，我可不敢保证还有这样美好的工作体验。”
同样因为喜欢这样工作状态的徐东也选择了留下来。
见状，李威十分欣慰，幸好还是有四个忠心的留下来。
“你们离开后，别后悔。”
“不离开才后悔呢。知不知道人家出了几倍的工资挖我们过去。”
李威懒得了解这些了，只知道钱，不知道他们给的钱，已经足够在西城市滋润的生活了。
挣再多的钱，也只能是心理压力，不会带来任何幸福感。
“好自为之吧。”李威懒得说了，直接同意了他们的离职申请。
在给他们办完离职后，李威急忙把这个消息告诉了陈总。
“陈总，我要向你谢罪。我把事情办砸了。”
李威把事情的经过原原本本的跟他讲了一遍。
陈汉林正在游泳馆呢，刚游完。
旁边就是张凌雪，“老李，我还以为多大的事儿呢。不就是几个员工离职嘛。
离职了，我们再招就是了。
我们厂的核心竞争力不是技术，而是工作氛围。
员工往往能爆发出四五倍的效率，这在哪个厂都见不到的。
这才是我们的核心竞争力。
离职的那些人以为是自己的本事，却不知道，要不是有厂里的培养，他们不可能在短时间内做出东西来。
相信我，不出两个月，离职的那六个人，就要后悔。”
简单聊了两句后，陈汉林就把电话挂了。
“你公司里的人才被挖走了？”张凌雪主动搭话说。
“是啊，之前招的985博士，在我的分公司干出一个项目后，其他公司就迫不及待来挖人了。”
陈汉林十分淡定的和张凌雪聊天。不经意间说的985博士，在张凌雪听来，极为震惊。
陈大哥的分公司都在招985博士了吗？