李总看着台上侃侃而谈、逻辑清晰的林墨，很难将他与之前那个在“云巅”俱乐部被引荐的年轻音乐人联系起来。眼前的林墨，更像一个成熟的创业者，一个清楚知道目标并善于整合资源的项目操盘手。
会议结束后，李总单独留下了林墨。
“林先生，你的准备很充分，计划书也做得漂亮。”李总语气平和，但眼神锐利，“但我还有一个问题，一个计划书之外的问题。
这个项目基调沉重，拍摄过程想必也不会轻松。
你个人，作为导演和核心推动者，是否有足够的心理准备和韧性，带领团队穿越这段可能充满压力和质疑的旅程？
毕竟，资本的信心，很大程度上也建立在对操盘手的信心之上。”
这是一个直指核心的问题，关乎信念与领导力。
林墨没有立刻回答，他沉默了片刻，目光投向窗外，仿佛穿越了高楼大厦，看到了那片他采风时驻足过的、荒芜的厂区。
然后，他转回头，眼神平静而坚定：
“李总，我无法向您保证一路坦途。但我可以告诉您，推动这个项目的，并非仅仅是一腔热血或艺术冲动。”
“它源于一种‘必须去做’的冲动，源于我在北方看到的那些沉默的面孔，感受到的那种被时代洪流冲刷后依然残存的坚韧。”
“这种冲动，让我愿意去面对所有的艰难和不确定性。”
“我相信，真正有力量的故事，能够穿越时空，触动人心。”
“而我和我的团队，有决心，也有能力，将这个故事讲好。这，就是我的心理准备。”
他的回答没有华丽的辞藻，却带着一种沉甸甸的真诚和不容置疑的笃定。
李总凝视他良久，最终，脸上露出一丝几乎难以察觉的赞许弧度。“很好。我们会尽快走内部流程。期待合作。”
送走李总，林墨知道，融资的大门，已经向他敞开了一条坚实的缝隙。
资金的压力稍缓，选角工作被提到了最紧迫的日程。
除了李建国，其他重要角色，如固执的李劳模、叛逆的李小军、坚韧的妻子秀兰，以及一众性格鲜明的工友，都需要找到最合适的演员。
林墨坚持“只选对的，不选贵的”原则，广泛撒网，重点筛选。
他面试了无数演员，从德高望重的老戏骨到名不见经传的剧团台柱。
这个过程繁琐而耗神，常常一天下来，耳朵里充斥着各种口音和表演方式，疲惫不堪。
这天下午，一场针对几个配角的集中试戏结束后，林墨和张毅、李梅等主创在会议室里复盘，气氛有些沉闷。
连续看了几十个演员，总觉得差强人意，要么表演痕迹过重，要么缺乏那种底层生活浸泡出来的自然质感。
“找不到那种‘对’的感觉。”张毅揉了揉太阳穴，“工人不是演出来的，是‘长’出来的。”
李梅也叹气：“是啊，有些演员一看手就知道没干过活，眼神太飘。”
就在这时，会议室的门被轻轻敲响。
助理小刘探进头来，神色有些犹豫：“林导，周鹏……他在外面等了半天了，说想试试‘大刘’那个角色。”
“大刘”是李建国在车间里最好的工友，戏份不多，但却是工人阶级群体形象的一个重要缩影，性格憨直，带着点底层的小狡黠，最后也面临下岗的命运。
林墨皱了皱眉，他原本给周鹏准备的是更靠后的、青年李建国的试戏机会。“让他进来吧。”
门开了，周鹏走了进来。他一进来，会议室里的几人都愣了一下。